锡盟新能源事业部：让基层多一双“眼睛”看住小微权力

　　中国电力网讯(通讯员 张晓云) 大唐内蒙古公司锡盟新能源事业部纪委直面新能源企业场站分散、监督事项点多面广同专业监督力量不足的矛盾，深入推进“大监督”体系建设，主动“盘活”纪检监督资源，充分发挥基层一线党支部纪检委员、纪检监督员等兼职纪检干部在日常监督执纪中的重要作用，力争兼职纪检干部兼而有份，兼而有职，兼而有权，让基层多一双“眼睛”，看住小微权力，全力推动监督向基层一线延伸。

为基层监督延伸了无数“触角”

　　实践中，锡盟新能源事业部纪委发现，基层场站监督对象和事务点多面广，反映场站微腐败和不正之风问题的信访举报时有发生，职工群众热切期盼管住小微权力。但同时，基层监督普遍力量不足、信息不对称，单靠专职纪检干部人员下沉解决问题，既不现实，成效也难有保证。

　　该事业部纪委专职纪检干部牵头，带动各基层场站党支部纪检委员履行岗位职责，通过增加身份认同、明确岗位职责、强化业务学习、畅通沟通渠道等方式，建立起专兼职纪检干部的沟通渠道，定期听取纪检委员的心声，了解其的工作情况，帮助其在查找问题线索、发现违纪问题、日常监督和警示教育中发挥作用，实现被动“交任务”向主动“找问题”的使命意识转变，构建了一套行之有效的监督体系，进一步丰富和完善了“大监督”工作格局。

　　一是搭建平台，让兼职纪检干部明责知责，在现有纪委书记、纪检部门负责人、纪检专职“1+1+1”模式基础上，积极探索党支部纪检委员、纪检监督员(未设立支部委员会的党支部设置纪检监督员)的工作任务和履职形式，把其全部纳入日常监督体系，实现了党委工作部门、各党支部纪检干部全覆盖。

　　二是完善机制，让兼职纪检干部履责尽责，在“盘活”纪检监督资源后，进一步完善体制机制、规范基层纪检人员履职方式，让兼职纪检干部勇做全面从严治党的宣传员、模范遵章守纪的示范员、党风廉政建设的监督员、日常监督执纪的联络员，帮助指导兼职纪检干部在工作中主动发挥“宣传、示范、监督、联络”作用，为监督向基层一线延伸打下了坚实的人员基础。

　看的就是基层小微权力，盯的就是基层“微腐败”问题

　　平台建好，更要善用。兼职纪检干部大多是业务部门(风电场)的业务骨干，他们身在基层一线，熟悉生产经营工作，能够发挥近距离、常态化、多角度监督作用，是推动“大监督”监督工作格局的有力抓手。

　　锡盟新能源事业部纪委督促并指导兼职纪检干部要有一种“眼里不揉沙子”的认真劲，“坐正板凳、瞪大眼睛”，该盯的盯、该问的问、该查的查，形成问题收集、研判处置、督办反馈的完整闭环，切实让职工群众真正感受到纪检监督就在身边，自己的意见有人听、事情有人管、利益有人护，全力打通全面从严治党“最后一公里”。

　　一是帮助其精准识别基层“微腐败”场景风险特点。组织兼职纪检干部根据基层场站物资管理、后勤管理、技改维修等关键岗位对外业务联系多、对内行使“人财物”管理的实际情况，聚焦不履行或不正确履行职责的微小权力列出负面清单，深入分析“微腐败”的产生条件、特点、表现、程度，对“微腐败”风险进行分级分类，确定“微腐败”场景风险提示清单和业务流程管控图。

　　二是共同构建基层场站“微腐败”风险多元监督机制。一方面注重事前抓预防和抓早抓小，发挥近距离监督优势，紧盯一线场站党组织发挥作用情况和食堂管理、车辆管理、物资管理以及年节假日和值班带班等情况，对存在的苗头性、倾向性问题及时向提醒警示，在规范一线场站管理中切实发挥“监督前哨”作用，及时纠正损害职工利益的不正之风和腐败问题。

　　另一方面搭建纪检干部交流互动平台，建立协作工作机制，特别是在专项监督、线索处置、案件审查过程中，及时听取兼职纪检干部的意见，在完善监督工作方案、采取监督措施过程中寻求帮助、获得指导。全面了解线索或案件当事人在党性修养、遵章守纪、廉政自律和线索反映问题方面的情况，为监督执纪明确方向。通过专兼职纪检干部上下联动、同频共振，全力协作，切实了形成监督合力，真正让基层“微腐败”问题无处藏身。