浙江龙游热电公司：践行华电奋进文化 凝聚干事创业力量

　　本网讯 自中国华电“创新奋进、奋勇争先”企业文化发布以来，龙游公司积极响应，迅速宣传贯彻，教育引导全体干部职工做华电奋进文化的传播者、践行者，为全面完成该公司各项年度目标任务、助力集团公司建设世界一流清洁低碳能源企业提供坚强思想保证。

宣传引导，凝聚文化共识。该公司党委第一时间召开党委专题会议，部署具体落实举措，同时纳入党委理论中心组学习、“三会一课”、主题党日、主题团日等会议活动中，要求各支部、部门、班组迅速学习领会华电奋进文化内涵。按照《关于进一步培育和践行华电奋进文化的通知》要求，第一时间开展广泛宣传，利用公司网站、宣传展板、微信公众号、道旗等多种宣传载体，多形式、全方位宣贯华电奋进企业文化体系。按照“文化同一”工作方针，迅速组织规范整改厂区企业文化相关展板、宣传栏等内容30余处，让华电奋进文化深入人心。

　典型引领，促进尽责担当。该公司党员围绕《二次创业勇争先 党员带头争先锋》倡议书开展主题大讨论，发挥党员践行企业文化的引领作用，全面吹响加快“二次创业”步伐的嘹亮号角，推动公司年度各项目标任务落实落地。扎实开展“最美龙电人”选树，积极挖掘一批“创新奋进、奋勇争先”优秀案例、典型人物和鲜活故事，以典型榜样传播奋进文化，让先进典型成为践行华电奋进文化的标杆和代言人，引领广大干部职工锚定目标，攻坚克难。

有机融入，深化文化强企。认真贯彻文化强企战略，把培育践行华电奋进文化与绿色发展、减亏扭亏等工作结合起来。树立“党建+”思维，各支部组建5个党员先锋岗、2支党员先锋队、7支党员突击队、7个党员责任区和6支党员服务队，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动党的建设与生产经营深度融合。开展健步走、摄影比赛等活动，常态化开展我为群众办实事、帮扶捐赠、送清凉等活动，不断把华电奋进文化融入到干部职工文体活动中，进一步激发职工为企业美好明天而奋斗的干事热情。