本网讯 岁末年初，疫情多地反扑，又值春节来临，防控任务更加艰巨。长沙公司充分认识到今冬明春疫情防控形势的严峻复杂性，积极部署，“花式留人”，筑牢特殊年疫情防控坚实屏障。
“新”年味鼓励留长过年。该公司积极响应政府及上级单位关于有序引导群众就地过年的要求，推出“红包”政策，为春节期间坚守岗位就地过年的人员，按每人1000元标准发放“留长过年”红包补贴，同时，为员工送上“暖心防疫包”，包括一次性口罩、免洗型手部抗菌 喱、酒精消毒液、酒精防护湿巾等防疫物资，鼓励员工选择就地过年，减少远距离出行。截至目前，已有两百余外省员工决定留长过年。
“新”打卡加强疫情防控。该公司要求全体员工及外委单位人员运用“钉钉”开展健康打卡及签到，做到“时时”汇报健康状况及行程信息，加强人员管控、落实动态跟踪及个人防护；按照“14天内未离开长沙外来人员”“省内外来人员”“省外人员”严格履行入厂审批手续，减少人员流动，切实在全厂范围内构筑起疫情防控的“铜墙铁壁”。
“新”年俗丰富员工生活。该公司成立了物资保障组和员工关怀组，确保留守员工吃住舒心。目前，该公司正按照望城经开区工会联合会“迎新春送温暖”专题活动要求，结合员工意愿，组织筹备网络视频拜年、写“一封家书”、“家乡的味道”、“线上线下”棋类比赛、“望城一日游”等一系列活动，让留长员工就地过上暖心幸福年。
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