2021年全国两会政府工作报告一系列新目标、一项项新举措勾勒经济社会发展新走向，为天津公司党委坚定信心决心，主动发挥环保优势，积极培育竞争优势，推动能源供应绿色转型，进一步做好当前和今后一个时期工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
坚定不移贯彻绿色发展理念
天津公司深入贯彻落实习近平总书记关于“碳达峰、碳中和”的新要求，按照集团公司“六个字”发展要求、“六个一”发展思路和“5318”发展目标，坚定绿色发展战略定力，以钉钉子精神推进绿色低碳发展。
全力发展可再生能源。按照集团公司基地式、规模化开发思路，天津公司抓住“十四五”可再生能源发展的重要窗口期，重点推进海晶“盐光互补”、中塘镇“渔光互补”等集中式光伏发电项目和部分分布式光伏发电项目，力争“十四五”末公司可再生能源装机占比达到50%。
优化结构拓展热力市场。贯彻落实国家政策和地方热力产业发展要求，注重源、网、荷协调匹配，在保障效益的前提下，继续拓展工业园区、商住楼宇、公共设施等热负荷相对集中、配套费和供热补贴有保障的新增优质供热资源。重点在武清、津南、北辰等区域加大直供供热市场开发，推进武清黄庄473万平方米热网项目，实施智能热网改造工程。
探索推动储能、氢能等产业发展。主动应对可再生能源跨越式发展对传统化石能源带来的冲击，做好“风光水火储一体化”“源网荷储一体化”的配套研究，加强与科研院所、设备厂家、试点企业等单位的沟通交流，推动储能、氢能、抽水蓄能等新兴服务业和先进技术的探索与应用。
统筹推进企业高质量发展
全国两会政府工作报告强调，要做强做优做大国有资本和国有企业。天津公司以安全保根基、经营稳增长、工程筑精品、改革强精益为理念，咬定目标“不动摇”，冲刺任务“不松劲”，争创一流“勇担当”，推进企业高质量发展。
居安思危，安全保根基。压紧压实安全生产责任制，慎终如始抓好常态化疫情防控，做好进口备品备件“物传人”防控。大力实施安全生产专项整治三年行动，形成“清单式”管理机制。推进本安星级企业创建工作，系统编制“十四五”生态环境保护规划，实现风险管控和隐患治理有效落地。
脚踏实地，经营稳增长。抓“稳”预算管控，充分发挥区域公司“分对分”融资平台作用，止住“出血点”。抓“准”市场营销，充分发挥“双通道、多气源”优势，挖掘“造血源”。抓“牢”关键指标，深化机组对标管理，持续改善综合能耗指标，算好“经济帐”。抓“实”举措落地，积极推进“无亏损子企业”创建，实现存量资产效益的稳步提升。
精益求精，工程筑精品。以高标准按期投产、高质量运营管理建设世界首台套超临界双抽再热背压机组――天津华电南港热电项目，为天津市保电供热及推进世界一流石化产业基地建设提供有力支撑。加快黄庄项目建设，全力推进海晶“盐光互补”光伏项目和屋顶分布式光伏项目，推动区域可再生能源跨越式发展。
创新驱动，改革强精益。加强与集团公司、区域先进企业对标对表，紧盯35项节点计划抓好落实，把“八个提升”“六个一流”与“星级企业创建”相结合。落实改革三年行动，确保2021年完成改革任务的70%以上。深化三项制度改革，形成“能上能下、能进能出、能增能减”的长效机制。加强依法治企，按照“三单一流程”将合规管理融入日常工作有效防范风险。大力推动科技创新，实现国家级高新技术企业创建全覆盖。
强“根”固“魂”高质量党建作保障
天津公司党委持续践行“1132+N”党建工作法，以“中央企业党建创新拓展年”为主线，构建“三维”党建工作体系，建立“两度”党建工作模式，实现党的建设与生产经营深度融合，使党建工作绽放“津”彩，成为推进企业高质量发展的强大动力引擎。
突出政治引领，把稳“方向盘”。持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，深入宣传贯彻落实党的十九届五中全会精神，以党的政治建设为统领，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
突出创新实践，当好“掌舵人”。着力抓主体责任落地、抓示范党支部创建、抓群团岗位建功，围绕迎接建党100周年，深入开展党史学习教育。不断压实党建责任，以“五优”党员主题实践活动为抓手，发挥群团工作优势，发动干部职工聪明才智，聚焦解决技术难题，大力开展创新工作室建设、技能大赛、劳动竞赛和“五小”活动。
突出思想建设，勇作“引领者”。以庆祝建党100周年为主线，开展丰富多彩的主题活动，增强广大干部职工感党恩跟党走的行动自觉。严格落实意识形态工作责任制，加强舆论阵地建设。持续践行社会主义核心价值观，深入宣贯《华电文化纲要》，落实社会责任，开展品牌建设，树立华电在津的良好形象。
突出全面从严治党，架设“廉洁网”。深化“三清”企业创建，加强责任体系、监督防控、工作落实体系建设，一体推进“三不腐”，实现政治监督常态化，党风廉政建设日常化。打好作风建设持久战，完善作风建设长效机制，毫不松懈纠治“四风”，巩固发展天津区域持续向好的政治生态。
突出队伍建设，拓展“动力源”。深化三项制度改革，强化干部人才队伍建设，持续提升领导干部七种能力，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作机制。健全完善人才评价机制，加强技术、技能、管理“三支队伍”建设，开展“素质提升年”活动，打造过硬的人才队伍。
征途漫漫，惟有奋斗。立足新阶段，踏上新征程。天津公司党委将把握发展机遇，发扬“三牛”精神，全力以赴为加快建设一流公司开好局、起好步。
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