国家电投浙江公司团委召开基础管理提升会暨基层团支部书记述职会

　　12月27日，国家电投浙江公司团委召开委员(扩大)会议，认真分析公司团青工作面临的形势和存在问题，研究部署巡视发现团青相关问题整改举措，组织开展团务基础知识培训，并进行了基层团支部书记述职。会议由公司团委书记主持，公司团委委员、省内团支部书记现场参会，省外团支部书记视频参会。

　　会议集中学习了《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团纪律处分条例(试行)》。会议指出，《团章》是共青团工作的纲领性文件，《条例》是共青团员的行为底线，必须深入学习领会，坚决贯彻落实。公司全体团干部要从最根本的制度学起，最基础的工作做起，脚踏实地、久久为功，切实提升自身履职能力。

　　会议通报了本轮巡视及今年党建责任制考核发现团青相关问题，研究部署整改措施。会议指出，要狠抓基础管理，聚焦巡视检查中暴露的薄弱环节，以问题整改为契机，全面提高公司团青工作水平，提升团组织的凝聚力、战斗力。

　　在团务基础知识培训环节，各团委委员、团支部书记结合职责分工，围绕“三会两制一课”、“团组织换届选举”、“号手岗队”、“五青一红”等主题进行了授课分享。培训内容紧盯公司团青工作中最基础、最紧迫的内容，突出务实导向，基本实现“找问题、打基础、促提升”目的。

　　会上，来自本部团支部、杭州公司团支部、宁波公司团支部、金华公司团支部、智慧能源团支部、浙桂公司团支部和浙粤公司团支部共7名团支部书记围绕2024年度基础团青工作进行述职，并对如何做好下阶段公司团青工作提出了意见和建议。

　　会议指出

　　一要准确理解和把握共青团工作的根本任务、政治责任和工作主线，坚持党旗所指就是团旗所向，团结带领广大团员青年在公司高质量发展新征程中挺膺担当。

　　二要坚持问题导向，以巡视检查发现问题整改为契机，细化举措、举一反三，巩固长效机制，系统提升团青基础管理水平。

　　三要用好“号手岗队”“五青一红”等团青工作品牌，结合中心工作丰富团青工作载体，切实创造实际价值，提升共青团工作存在感和影响力。

　　四要始终代表青年、依靠青年，架起党团“连心桥”，围绕青年所想所需开展工作，真正为团员青年办好事办实事，赢得广大团员青年的信赖和支持。(聂新宇)