国家电投内蒙古公司召开干部人才队伍建设专题党委会

　　12月31日，国家电投内蒙古公司召开2024年干部人才队伍建设专题党委会。公司党委书记、董事长王伟光主持会议并讲话。党委副书记、总经理张昊出席会议，公司领导冯化彬、徐长友、周欣、聂英才、胡震参加会议。

　　会议指出，千秋基业，干部为要，人才为先。2024年，公司党委深入贯彻落实集团公司党组工作部署，以国家电投“均衡增长战略”为指导，坚持党管干部、党管人才原则，不断加强干部人才队伍建设，近3年公司“一报告两评议”选人用人总体评价在集团公司处于领先水平，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

　　会议强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。公司上下要按照习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导人员“20字”要求，努力打造一支高素质专业化干部人才队伍，为实现公司“绿色转型 七年再造”2030战略目标提供坚强组织保证和人才支撑。

　　会议要求，在选人用人方面要加强“三支队伍”管理，评估“三支队伍”建设情况，制定下一阶段人力资源规划;要加强干部调研工作，选优配强所属单位领导班子，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍;要打造干部梯次培养体系，加强年轻干部的选拔培养使用，全力营造“青蓝相继、薪火相传”的生动格局;要结合公司发展实际需要，建立多元化的教育培训机制，使教育培训聚焦具体实践、贴近工作场景、融入业务实操。

　　在考核评价方面要构建科学的考核体系，为“能干事、想干事、干成事”的干部提供平台，树立“让有为者有位、让无为者让位”的选人用人导向，激励广大干部担当作为;要坚持严管和厚爱相结合，正向激励与从严管理相统一，充分激发改革发展的动力活力。

　　会上，人资部通报了2024年度干部人才队伍建设工作情况;会议审议通过了《领导干部选拔任用管理规定》《选人用人规范化操作手册》《内蒙古公司2024年“严考促学”工作报告》等议案。

　　公司总经理助理、相关部门主要负责人及人资部相关人员参加会议。(文字：李 涛 张永越 摄影：李 哲 房 昊)