国家电投黄河公司召开五届四次职工代表大会暨2025年工作会议_电力网

　　重任在肩，唯有奋斗。1月21日上午，黄河公司召开五届四次职工代表大会暨2025年工作会议。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，深入践行集团公司“均衡增长战略”，传达落实集团公司2025年工作会精神，总结2024年工作，分析当前形势，研究部署2025年工作，推进公司“十四五”规划和“2030再翻番”奋斗目标落实落地，持续推动公司高质量发展。

　　公司领导姚小彦、于淼、孙浩源、王思德、沈德、霍兵、黄海兵、李宪民、杨小松、许建军，公司副总监张军、庞秀岚、马超，集团大坝与抽蓄中心副主任张新、苏晓军，集团公司专职董事胡一栋、葛明波出席会议。会议由公司党委副书记、总经理于淼，党委副书记、工会代主席孙浩源分段主持。

　　公司党委书记、董事长姚小彦作了题为《落实均衡增长深化改革创新奋力开创公司高质量发展新局面》的讲话，从“以行动诠释责任，贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神取得新成效”“用奋斗谱写新篇，安全环保形势企稳向好、生产经营指标再上新台阶”“注重规模增长和投资能力均衡匹配，以新能源为主体的绿色发展取得新突破”“注重传统产业和创新业态均衡发展，以科技创新为支撑的新型电力系统建设迈出新步伐”“注重存量提质和增量做优均衡推进，质的有效提升和量的合理增长实现新提升”“坚定不移深化改革，为高质量发展注入新动能”“坚持旗帜鲜明讲政治，加强党的领导和党的建设，全面从严治党展现新风貌”七个方面回顾总结了公司2024年取得的亮眼成绩。

　　姚小彦深刻剖析了公司发展存在的短板与不足，他指出，2025年是贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神的深化之年，是国家全面检验“十四五”发展成效和谋篇布局“十五五”规划的承上启下之年，也是推动落实集团公司“均衡增长战略”的关键之年，要围绕“12356”工作思路(锚定“一个目标”，推动“两个大基地”，坚持“三个并重”，突出“五化管理”，做到“六个担当”)，全面做好2025年各项工作，确保高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，奋力开创公司新阶段高质量发展新局面。

　　就做好2025年工作，姚小彦强调：

　　一要坚持以党的政治建设为统领，为公司高质量发展提供坚实保障。要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，持续推进一流光伏产业建设，实现行业对标领先与高质量发展。要坚决履行央企责任和担当，充分发挥安全保供、生态环保、乡村振兴、促进地方经济发展的“压舱石”、主力军、排头兵作用。

　　二要坚持发展建设与安全环保并重，锚定本质安全目标不动摇，持续巩固来之不易的安全稳定局面。要坚定不移保障安全发展，以“零事故、零伤亡、零通报”为目标，以本质安全型企业建设为方向，全面总结安全生产治本攻坚三年行动成效，助力公司实现高水平安全。要坚定不移走生态优先、绿色发展之路，严守生态保护红线、环境质量底线，严控生态环保风险，坚决杜绝生态环保违法违规事件和通报事件。

　　三要坚持规模增长与效益提升并重，在激烈的市场竞争中保持领先地位，推动公司高质量发展再上新台阶。要抓好主动资产管理，全面夯实资产质量;要深化“存量提质”，实现国有资本保值增值;要做实“增量做优”，巩固提升在青发展领先地位;要谋划“蓄势未来”，充分发挥战略规划引领作用;要强化市场营销，体现绿电价值;要稳步推进国际化发展，提升国际市场竞争力和影响力;要有序推进征地移民和乡村振兴工作，着力解决地方群众急难愁盼问题。

　　四要坚持改革创新与依法治企并重，全面深化改革、发展新质生产力，为公司高质量发展注入新动能。要深化法治央企建设，不断完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的法人治理机制。要稳步推进“省为整体”、光伏制造业转型升级等改革任务，聚焦专业服务、集约管控，提升主责主业专业化管理水平。要健全科技创新体系，推动科技与产业创新融合，引领公司发展向“绿”而行、向“新”出发。

　　五要坚持党对人才工作的全面领导，加强干部人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。要坚持新时代“好干部”标准、深化“三项制度”改革、强化人才引进与培养，锻造一批高素质干部队伍、高水平专业技术和技能人才队伍。要完善干部人才“选育用留”机制，增强员工归属感、获得感、幸福感。

　　六要坚持党的领导、加强党的建设，提升党建创造价值能力，推进全面从严治党向纵深发展。要持续巩固主题教育、党纪学习教育成果，建立常态化长效化的学习教育机制。要深化党风廉政建设和反腐败斗争，全面抓好巡视巡察和审计整改，营造良好的政治生态。要持续发挥群团组织作用，深化工会“四大品牌”和共青团“五大工程”，做好节日慰问和关爱帮扶，为公司高质量发展提供强大的精神动力。