本网讯（谭高文）5月18日下午，三峡集团法律合规与企业管理部、人力资源部组织召开了深化任期制和契约化管理推进会暨培训交流会，各子企业归口管理部门及改革部门近300人参加。
会议就任期制和契约化管理开展了专题培训，重点对如何有效提升经理层成员任期意识、岗位意识、权责意识，如何有效开展业绩目标设定、薪酬兑现、刚性退出等方面进行了深入讲解，对下一步工作提出了针对性建议。会议结合政策文件要求和三峡集团实际，就各子企业在推行任期制和契约化管理工作过程中遇到的共性问题进行了详细解答。
会议充分肯定了各子企业前期任期制和契约化管理工作取得的成绩，并要求各单位深刻认识推行经理层成员任期制和契约化管理工作的重要意义，认真学习、严格落实《经理层成员任期制和契约化管理契约文本操作要点》等各项文件要求，按照三峡集团统一部署，扎实做好新一轮岗位聘任和经营业绩考核责任书签订等工作，确保2022年任期制和契约化管理工作实现高质量全覆盖。
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