大唐石门发电公司召开新员工入职座谈会
发布时间： 2020-07-16 09:38:35 来源：中国电力网作者：黄熠
中国电力网讯 “我是石门本地人，毕业于长沙理工大学……”“我性格活泼开朗，在活动的组织策划上有一定的经验……”“我爱好广泛，喜欢羽毛球、乒乓球、户外运动……”7月15日，大唐石门发电公司迎接新员工入职座谈会在办公楼215会议室举行。该公司总经理周立峰、副总经理杨宁武出席座谈会并寄语新员工。
在听完新员工的自我介绍后，周立峰对大家的到来表示热烈欢迎。他从石电公司灿烂辉煌的历史、独特的管理模式、员工普遍认同的“实”文化、未来可期的前景等几个方面出发，对企业基本情况进行了介绍，对目前面临的形势进行了分析，并向新员工们提出殷切希望：一是要树立正确的就业观。在全世界新冠肺炎疫情仍然肆虐的大背景下，国企“体制”内就业仍有自身的优势，大家要珍惜就业机会，围绕 “打造世界一流能源企业”远景规划目标，将个人成长与企业的发展相融，将个人的价值创造与企业的价值创造相结合，实现“今天我以公司为荣，明天公司将以我为荣”。二是在个人的成长上，要扎根基层，打好基础，要知道“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，要不怕吃苦，目光长远，让职业生涯越走越宽，而不是越来越窄;要善于学习，善于思考，充分利用大学里所学知识，理论联系实际，“干中学，学中干”。三是要志存高远，珍惜青春。“青春是用来奋斗的”，在青年阶段，尤其要懂得珍惜时间，以“只争朝夕，不负韶华”的劲头，发扬“拼、抢”精神，朝着目标奋进。四是要调整心态，积极适应从“象牙塔”到走入社会的变化，少一些抱怨，多一份实干，多几分谦虚。
杨宁武表达了对新员工入职的欢迎，并提出三点要求：一是要树立目标。有目标才有行动，才有前进的方向。同一批人员入职，几年以后为什么会有差距，很大程度上与是否树立了目标有关。二是要有团结协作的精神。良好的情商与高智商相比，前者更重要。要尊重老师傅，融洽班组成员关系，充分发挥团队精神，才能“事半功倍”。三是要养成良好的学习习惯，把自己锤炼成为某个方面的“行家里手”、“技术专家”。四是要注意安全，养成良好的安全习惯，做到令行禁止，严格遵守各项规章制度，切实保障自身安全。
为了提高新入职大学毕业生的岗位适应能力，该公司还邀请优秀青年代表——曾获评大唐集团公司“技术能手”的检修部员工张栩进行了经验交流。他就如何尽快融入班组和集体，如何实现自我成长等方面与新员工们进行了分享。
该公司总经部、人资部、安监部、思政部、工会办等相关职能部门负责人对新员工表示了欢迎和鼓励，对涉及新员工事宜进行了提示和建议。
到会的新员工分别就毕业院校、专业、特长爱好等作了介绍，表达了下一步努力的目标和方向。接下来的几天中，他们将接受安全规程、企业文化、职业道德、工会知识等系列培训。
