大唐华银金竹山发电公司优化资源激发人才活力
中国电力网
发布时间：2021-04-07 16:21:56
中国电力网讯 今年以来，大唐华银金竹山发电公司从优化队伍建设、深化人才培养 、优化薪酬激励三方入手，全面激发企业人才活动，为企业高质量发展提升人才支撑与储备。
优化队伍建设。该公司着力加强中层管理人员队伍能力建设，围绕“选育用管聚”，抓培养、提素质，严管理、强考核，树导向、重激励，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时，加快职工职业发展多通道建设，加强干部队伍梯队建设，坚持以侧重新能源开发、生产经营一线和多工作经历为导向，选拔优秀年轻干部，让想干事者有机会，让能干事者有舞台。
深化人才培养。该公司聚焦新能源项目、关键生产岗位等重点领域，着力加强前期开发、市场营销、生产专业等方面人才的培养，坚持“请进来、走出去”并重的培训模式，坚持开展技术竞赛、专业调考、技术比武，加强首席专家、技术专家培养，选树典型，发挥引领示范作用。
优化薪酬激励。该公司坚持绩效与效率优先，不断完善和创新考核机制，突出关键业绩指标，强化正向激励，按照“多劳多得、少劳少得”开展薪酬分配，抓好总经理嘉奖管理办法和专项激励制度的落实落地，做到奖有所奖、得是应得，进一步提高干部职工干事创业的积极性。(金 轩)
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近期，大唐华银金竹山发电公司按照上级春检工作要求及部门春检计划安排，组织运行人员认真学习春检通知，积极开展安全大检查及安全大讨论工作。
4月2日，大唐华银金竹山发电公司召开2020年一季度网络安全和信息化专题会暨“HW2021”工作启动会议。该公司党委副书记、副总经理张正坤，纪委书记赵国光参加会议。
近段时间以来，大唐华银金竹山发电公司认真开展雷雨季节前安全检查工作，全面排查和消除设备隐患，保障雷雨季节期间机组安全平稳运行。
3月31日，大唐华银金竹山发电公司组织党员、团员青年前往冷水江锡矿山红色教育基地开展现场党史学习教育，学习党的历史，传承红色基因，在百年党史中汲取继续前进的智慧和力量，引导广大党员、团员青年把党的历史学习好、总结好、传承好、发扬好。
大唐华银金竹山火力发电分公司按照通知要求，坚决贯彻中央巡视工作方针，强化做好整改“后半篇文章”的政治自觉，突出问题导向，认真全面地梳理巡视和巡察中整改不到位问题，从严从实抓好整改工作，以整改实际行动和成效体现对党忠诚。
为认真贯彻落实大唐集团公司、湖南分公司《关于开展2021年春季安全环保大检查的通知》要求，进一步夯实安全管理工作，大唐华银金竹山火力发电分公司严格按照上级公司春检工作要求及部署安排，积极开展安全大检查及安全大讨论工作。
当前，大唐华银金竹山火力发电分公司利用火车来煤相对较少的有利时机，抓紧完善煤场存煤结构调整，并结合天气变情况，未雨绸缪，采取有力措施，做好春季雨期煤场管理工作。
近期，大唐华银金竹山火力发电分公司制定并发布《员工职业发展多通道实施细则》，根据细则要求进行2020年专业技术、技能通道评定的自评及民主测评，第一批技术、技能人才评定人员将享受专业职级待遇。
大唐华银金竹山火力发电分公司组织开展网络安全与信息化管理专题学习，重点对《中国大唐集团有限公司网络安全和信息化管理办法》等16项制度进行了学习，并结合实际围绕网络安全与信息化管理进行工作布置。
大唐华银金竹山火力发电分公司严格按照上级要求和部署，遵循环保工作理念，践行环保工作责任，确保安全环保生产。
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