党史学习教育开展以来，国家能源集团乌海能源深入推动党史学习教育深入基层一线、深入职工群众，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，把党史学习教育成果转化为贯彻新发展理念、实现高质量发展的强大动力。
图为该公司绿色矿山全貌。
乌海能源认真践行习总书记生态文明思想，坚守“生态优先、绿色发展”理念，切实将生态环境综合治理工作作为一项重大政治任务推进。以黄白茨煤矿为试点，从环保、安全、设备改造、技术创新等方面进行优化改进，黄白茨煤矿已列入内蒙古自治区绿色矿山名录；治理矸石渣堆44处，治理面积约498万平方米，完成复垦绿化任务；积极响应国家“碳达峰、碳中和”发展愿景，规划利用已治理的矸石渣堆和采煤沉陷区建设“光伏+矿山生态修复、采煤沉陷区生态治理综合利用项目；建成8个煤场封闭项目，彻底解决煤炭露天堆存问题；淘汰35台燃煤锅炉，改造为燃气、空气源热泵、电厂余热集中供暖等方式。
图为该公司在紧锣密鼓安装智能化采煤装备。
在“我为群众办实事”活动中，乌海能源梳理形成涉及民生实事534件，建立任务清单、定时定责、动态管理、专项推进，已完成395件，让职工所盼落到心坎上，凝聚起工作合力。为各矿井安装防爆热水器、移动式抽水马桶，集中解决职工健康饮水及如厕难的问题；通过资质审查和实地考核，为职工精心挑选五家体检机构供职工自由选择，并按照职工性别，精心设计体检方案；体检项目由原来的单一必检项目，升级为必检项目+自选项目，将男职工体检费标准从400元/人提升到600元/人，女职工体检费标准从549元/人提升到750元/人；增加职工疗养比例，疗养名额从目前职工总数的4%增加到5%，让更多默默奉献在一线的职工享受到实惠。
图为该公司为职工发放防暑降温物品。
该公司以党史学习教育为主线，着力提升职工幸福指数，黄白茨矿薄煤层智能化综采工作面+沿空留巷技术创新融合，实现“工作面无人操作、有人巡视”智能化生产目的，综采队由原来的103人编制减员为45人；半煤岩巷快速掘进工作面实现截割掘、支、锚、运平行作业，一个圆班掘进进尺由传统7米—8米提高至12米—15米，极大提高掘进效率；老石旦煤矿通过5G网络与工业环网的智能融合，以安全、高效、协同作业为目标，形成“统一监测、统一控制、统一调度；五虎山煤矿电液控支架投入使用，由传统的手动操作支架，升级为邻架操作、隔架操作和多部支架成组动作，有效保障职工安全生产；骆驼山选煤过程冗余控制系统平台通过验收，实现设备故障率降低40%，企业呈现良好发展态势。
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