中国电力网讯近日，华电永安发电公司工会制定实施方案，推行“火花”创先室创建活动。旨在充分发挥劳模、工匠人才、技能大师和优秀专业人才在创新实践中的示范引领和骨干带头作用，带动公司广大职工学习、传承老经验和掌握新技能，提高职工的学习能力、创新能力、创业能力，依靠技术创新攻克难关、降低成本、提高质量，促进新技术的现场转化。
该公司“火花”创先室活动以“创先是我们永远的使命”为宗旨，以选择课题与实施、成果转化、推广应用和评审、奖励程序进行。围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决生产技术上的难题，促进企业科技进步。注重发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动各专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。同时，要求运行部、维护部、燃料部、生产技术部每年应向公司上报至少2项可用于推广的创新成果（其他生产部门鼓励上报），包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的经济技术管理创新成果、QC、合理化建议、精益管理课题、科技进步奖、典型经验等。
该公司“火花”创先室挂靠生产技术部，由工会办负责根据工作室评价细则，打造工作室独立固定场所、展示区域，做好成果材料上墙工作，打造成果的展示区域。要求各部门将创新成果上报至工会，再由工会负责成果汇总、整理、上报、推广工作。
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