大唐海口公司为青年职工“搭台” 让有志青年“唱戏”

　　中国电力网讯 (通讯员：李万盛)党的二十大胜利召开之后，大唐海口公司及时跟进党的二十大精神落地落实，把青年工作作为战略性工作来抓，深入贯彻集团公司“双荐”工作部署，落实“推优荐才”工作要求，切实肩负起“为党育人、为国育才”的职责，建立一支理想信念坚定、专业技能突出、创新意识强烈、奋进精神持久的青年人才队伍，为公司提质增效打赢全年“收官战”注入青年澎湃力量。

　　海口公司坚持党管青年、党管人才，结合集团公司青年精神素养提升工程，依托“三会两制一课”制度机制，组织开展党委书记、青马学员讲团课等活动，加强青年政治引领，让青年讲信仰、树信仰、传信仰，吸收优秀青年入党。开展主题团日活动及主题观影活动等一系列具有时代特征、符合青年特点的学习教育活动，通过导学、讲学、研学、比学、践学、督学的方式，引导青年把党的二十大精神内化思想航向、外化为行动指南。以集团公司“二次创业”青春建功行动为契机，组织“青马工程”学员把心得体会、技能经验带进班组。

　　海口公司深入推进海南公司U28、U35计划，科学制定评优选先规则，公平公开岗位竞选，破除青年人才担纲机会少、成长渠道窄、生活压力大等壁垒。建立健全以“青训计划”为“大熔炉”，综合培养品学兼优人才;以“技能大比武”为“过筛网”，主动发现“好苗子”;把重点、难点、堵点工作任务转化为“揭榜挂帅”项目，激励青年职工打擂闯关、勇挑大梁的岗位培训和选人用人机制，形成涵盖人才培养、潜能挖掘、选拔任用、流动配置、激励保障在内的高效联动机制和全域人才管理模式。

　　海口公司将充分尊重、贴近和依靠青年群体，时时把握青年脉搏、体察青年温度、倾听青年呼声，鼓励青年人才立大志、明大德、成大才、担大任，保证青年队伍初心不改、道路不偏、力度不减、干劲不松，汇聚青年力量到生产运营叠加基建建设的全新工作阶段上来，助力公司打赢全年“收官战”。