中国电力网讯 大唐鸡西热电有限责任公司始终坚持“人才强企”理念,高度重视人才自主培养,不断加强人才队伍建设,为公司高质量发展打好人才基础。
该公司根据各岗位不同需求开展差异化培训,为职工量身打造培训方案,使职工的培训内容与实际工作和岗位需要紧密结合,切实做到因需施教、因材施教。通过公司、部门、班组三级培训模式,带领职工深入学习公司各项规章制度,明确工作要求和标准,提高职工履职能力。利用“两会一活动”契机,组织职工学习安全生产事故案例,结合岗位实际工作,深入剖析自身薄弱环节,纠正思想误区,增强安全意识。
该公司持续开展专业技能培训,通过集中授课的形式,详细讲解各专业实际工作中的重点和难点及解决办法,提高职工理论水平。持续开展“师带徒”活动,从各部门挑选出政治素质好、业务技能精湛和工作经验丰富的业务骨干担任师傅,利用“两票”办理、措施执行、现场检修等实际工作机会“一对一”指导徒弟,切实发挥好“传、帮、带”作用,引导青年职工注重现场实践,进一步提高青年职工专业技能水平。开展运行仿真演练和各项应急演练等,全面提高职工应急处置能力,夯实安全生产基础。
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