国能聊城公司举办团青骨干业财融合主题研学活动聚合力启新程

　　2月21日，聊城公司创新开展"业财融合·精益攻坚"团青骨干研学活动，聚焦打通业财管理"任督二脉"，通过跨部门深度对话构建高效协同新生态，为企业高质量发展注入新动能。公司领导、各团支部骨干及财务部共20余名青年参加本次活动。

靶向赋能 精准破题

　　交流会上，公司团委书记在动员讲话中提出"三维赋能"要求：一是战略导航，要求青年骨干把握"业财融合"改革大势，争当管理升级排头兵;二是本领淬炼，强调在实战中提升复合型能力，锻造攻坚克难硬实力;三是价值创造，号召将学习成果转化为降本增效实绩，激活岗位建功新动能。

跨界课堂 知行并进

　　本次研学构建"理论+实践"三维课程体系：生产透视课：发电运行部专家全景解析石灰石采购-消耗-固废全周期管理、化学药品全流程管控; 财务解码课：成本会计深入讲解业财融合方法论，揭密数据背后的管理密;实战沙盘课：以典型降本增效案例为蓝本，开展跨部门协同推演。

思维碰撞 智汇未来

　　现场掀起"头脑风暴"热潮，青年骨干围绕"石灰石单耗管控""危废处置成本优化"等12项生产痛点展开深度研讨。财务团队现场拆解成本数据，与生产部门共同制定3类工艺优化方案，实现管理建议“秒响应、解决方案现场产"。

　青春建功 管理跃升

　　此次跨界研学标志着聊城公司青年人才培养进入2.0阶段。后续将通过"三个一"机制深化成果转化(形成一本精益管理手册、建立一套成本对标体系、组建一支业财融合突击队)，让青年智慧深度融入企业治理，以青春之智激活管理创新"一池春水"。