中国电力网讯 为切实发挥职工在企业安全生产和经营管理中的重要作用，充分调动起广大职工参与民主管理的积极性，近日，福建华电高砂水电公司在全公司范围开展合理化建议征集活动，职工的“金点子”名言荟萃、异彩纷呈，充分展现了群众性技术创效、管理创新的活力与力量，这是企业畅通职工诉求通道，保障职工参与企业管理的成果。
你有“安装可移动式的栏杆”的实施建议，我有“在厂房建立5G网络为电厂插上智慧翅膀”的具体方案，他有“企业制度标准制作成电子书”的改善措施……该公司合理化建议征集活动气氛热烈，受到广大职工的一致认可，大家纷纷以主人翁的姿态出谋划策、踊跃参与，积极提出自己的好办法、好点子，目前已征集到职工合理化建议89条，收获满满，充分激发了职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力，营造出让广大职工参与共谋企业发展大计的良好氛围，引职工“活水”通企业“清渠”。
为有效提升合理化建议征集的质量和数量，确保活动取得实效，该公司工会制定合理化建议征集方案和评审标准，明确活动具体任务和要求，从畅通职工话语权入手，用实“大”制度，创新“小”载体，想方设法激发和培育职工的创新意识、创意思维和创造能力，充分调动起职工的积极性、创造性，为企业提升管理水平建言献策，让集体的智慧得以发挥，提升职工归属感。同时，做好动态管理，将征集活动纳入到企业创新创效管理范畴，在生产管理系统中开设专栏，方便职工建言献策，把职工提出的建议进行公开化、规范化管理，让广大职工针对突出问题展开讨论，做到集众之智、采众之长。
接下来，该公司将把征集到的合理化建议与为职工办实事相融合，进行登记、整理、汇总，按可行性、科学性进行梳理和评审，择优将带有全局性、普遍性或重要价值的建议予以采纳实施，对优秀建议者予以嘉奖和鼓励，进一步调动起职工参与企业管理的热情和干劲，让“金点子”成为企业安全发展、改革创新、生产经营、管理提升的“金钥匙”。
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