中国电力网讯 近年来，陕投集团赵石畔煤电强化发电运行队伍建设，大力弘扬和传承工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的良好氛围，自成功实现基建向生产运营转型平稳过渡以来，持续夯基固本，全面提升生产管理水平，锻造发电运行铁军，保障了公司两台百万机组长周期安全稳定运行。
常练兵，打硬仗 确保机组“零非停”
“报告值长，辅网DCS向1号机组DCS发出‘脱硫系统请求锅炉MFT’信号”
“立即联系辅控当班班长，查询信号发出原因”
11月15日下午，赵石畔煤电公司安静的仿真机集控室传出值班员与当班值长的紧急对话，一场仿真机事故应急演练正式展开。类似这样的事故应急演练，赵石畔煤电公司发电运行团队的每个班组、每名职工经常参与。
机组非计划停运次数是衡量发电厂设备健康水平和安全生产管理水平的重要指标。赵石畔煤电公司紧盯“零非停”目标，持续采取仿真机取证考试、仿真机竞赛、技能比武等方式，以考促学、以赛促练，提高运行人员应对异常处理、重大操作的管控能力。今年以来，公司1号机组实现连续并网运行252天，刷新了陕西省百万机组连续并网运行时间新纪录，截至11月16日，公司两台百万机组持续保持“零非停”。
开展岗位竞聘 激发团队活力
赵石畔煤电公司持续推行生产运行岗位公开竞聘工作，不断探索技能人才管理新模式，注重对专业人才的选拔与培养，公司先后出台《员工晋升降级管理办法(暂行)》及《发电部员工岗位晋升管理制度》。2021年，公司先后3次对发电运行团队开展值长、机组长、值班员等岗位竞聘，共有95人参与岗位竞聘，其中，19人走上新的工作岗位,为公司发展储备了一批高素质专业人才。通过竞聘上岗，进一步优化了运行人员岗位配置，有效地激发了员工爱岗敬业、团结进取、争创佳绩的热情，为德才兼备的优秀技能人员脱颖而出创造了有利条件。良好的选人用人氛围为公司机组长周期安全运行和企业健康发展提供坚强保障。
发扬示范引领 厚植工匠文化
弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。赵石畔煤电公司大力宣传报道“劳动模范”先进事迹，持续开展“最美奋斗者”系列宣传，让广大职工深刻感受到榜样就在身边，激励职工把奋斗精神融入岗位、融于日常。公司从企业长远发展和员工成长、成才的角度出发，扎实开展职业技能培训、师带徒培养和形式多样的岗位练兵，开展“岗位专家”“岗位工匠”和“技术能手”评选活动，推动全体运行员工专业技能和综合业务素质不断提升。2021年10月12日至14日，陕投集团举办职工职业技能大赛，公司参赛选手取得了团体一等奖、个人第一名、第三名、第五名的优异成绩，其中两名员工被授予“陕投集团工匠”荣誉称号。公司成立六年来，先后涌现出3名集团级及区县级以上“劳动模范”。
技能成才，匠心筑梦。赵石畔煤电公司用心培育爱岗敬业、精益求精的“火电工匠”，着力打造一流发电运行团队，为企业高质量发展夯实人才基础。
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