中国电力网讯 企业培训的最终目的是要实现员工进步与企业发展的和谐统一。面对当前疫情防控的特殊形势，福建华电高砂水电公司及时调整培训方式，因时制宜充分运用网络资源，开展“云”培训，通过完善培训资源建设、丰富培训学习手段有效提升员工业务素质和技能水平，为推动企业高质量发展迈出了重要的一步。
该公司充分利用“云”平台的线上学习模式，克服员工因疫情防控不能集中学习的要求，体现出了优化培训方式、提高培训实效的优势。一是高效便捷，秉承“互联网+”的理念，针对企业员工不能及时返岗并大规模组织培训的情况，将培训内容发布于互联网平台，员工可通过电脑、手机参与培训;二是资源丰富，在“云”平台上，管理员根据企业安全生产实际需求，编制许多企业自制课程资源，既满足了员工的精神需求，又提升了员工的理论知识;三是便于管理，在实施培训过程中，一个培训项目结束，平台自动将培训情况予以归档保存，为今后培训效果的提高提供支撑依据;同时引入培训奖惩机制，将培训的学时和考试成绩，作为员工业绩考核的重要依据，稳步提升员工综合能力和企业整体培训水平。
截至目前，该公司已通过安全生产云培训系统、微观学堂APP等“云”平台，组织开展了消防安全知识、有限空间作业安全、职业健康及职业病预防、电力安全工作规程、两票“三种人”等多层次的岗位技能培训和知识抽考，奏响春训“进行曲”，为员工充电蓄能，实现全员业务素质和岗位能力的全面提升。接下来，该公司将继续加强培训力度，结合专业人员短板，准确把握培训重点，整合内外部培训资源，努力为员工搭建学习的平台，通过互助学习、传帮交流，不断巩固、提升培训效果，促进企业安全生产管理水平的全面提升。
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