大唐华银株洲发电有限公司：企业文化建设 助推高质量发展
发布时间： 2020-12-02 18:52:29 来源：中国电力网作者：
中国电力网讯 近年来，作为典型的城市小容量老电厂，大唐华银株洲发电有限公司不可避免地面临机组容量小、人员包袱重、盈利能力弱、环保压力大等重重困境，如何突围脱困、实现高质量发展是企业面临的巨大挑战。
该公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持以社会主义核心价值观为引导，以新株电奋斗精神为动力，以“文明单位”创建为抓手，不断加强企业文化建设，补足职工精神之钙，以此激发他们的劳动热情和工作活力，不畏艰难、奋勇拼搏，为企业高质量发展绘就出新蓝图。截至2020年10月30日，该公司实现连续安全生产7360天，生存发展迎来曙光，新能源、百万煤电等项目稳步推进，并相继获得重大进展，助推株电涅槃腾飞。该公司也被授予“中国2020年度企业文化建设优秀单位”荣誉称号。
弘扬社会主义核心价值观，精神食粮催奋进
习近平总书记说“我们要在全社会大力弘扬和践行社会主义核心价值观，使之像空气一样无处不在、无时不有。”该公司通过加强舆论宣传、示范引领、文化熏陶、制度保障、实践养成等多种方式，让社会主义核心价值观内化为职工们的精神追求，外化为职工的自觉行动，为企业的生存和发展不懈奋斗。
(一)舆论宣传，营造氛围。该公司在办公楼、生产区等各个醒目的位置设置了有关核心价值观的横幅、标语、电子屏，并通过网站、微信平台、宣传栏等媒体，发放宣传手册等方式，让职工随时随地受到核心价值观的熏陶，耳濡目染，内化于心。
(二)示范引领，凝聚合力。习近平总书记说，“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量。该公司大力开展评先树模活动，近年选树劳动模范17名，工作标兵37 名，2人获评湖南省劳动模范，1人获评株洲市劳动模范，3人被授予株洲市五一劳动奖章，以劳模精神引领全体职工比学赶超，营造了“工人伟大、劳动光荣”的良好氛围。
(三)融入活动，文化熏陶。习近平总书记说，“在社会主义核心价值观众中，最深层、最根本、最永恒的是爱国主义。” 该公司利用各种大型节日和庆祝活动，开展爱国主义为主题的社会主义核心价值观教育活动，让职工群众自觉把满腔爱国热情融入爱岗敬业、创新奋进的日常工作中。2019年以来，该公司组织开展“我和我的祖国”快闪活动、“国旗下的演讲”、“庆祝新中国成立71周年暨决战决胜四季度”主题升旗仪式、清明英烈祭、秋瑾故居参观等活动，并通过才艺大赛、收藏展、羽毛球赛、游泳比赛、乒乓球赛、气排球赛等系列活动，丰富了职工业余文化生活，激励和引领广大职工大力弘扬爱国主义精神，踊跃投身企业转型发展、生产经营和管理等各项工作。
(四)制度规范，奖惩并举。该公司不断完善各类奖惩制度，例如《党建文明管理办法》《劳动模范和工作标兵评选表彰管理办法》《先进集体评选办法》《分工会争先创优工作管理办法》等，引导全体职工形成以践行核心价值观为荣的理念。积极开展创新创效成果、安全生产先进集体和个人、模范职工小家、工人先锋号等各类评选活动，选树各类先进典型，形成良好的创新、安全生产文化氛围，鼓励职工积极参与企业生产经营管理，为高质量发展服务。
(五)实践养成，凸显担当。作为责任央企的一员，该公司在自身生存发展面临困境时，依然竭尽所能积极开展各类志愿、公益和帮扶活动。对口帮扶的株洲市茶陵县墨龙村，于2018年8月顺利通过了国家的考核验收，圆满完成了株洲市派精准扶贫任务。该公司每年开展大唐启明星、探访孤儿院等志愿活动，为贫困家庭的孩子送去爱心和温暖。在国家部分地区受灾或面临重大考验时，积极开展义务献血、捐款捐物等活动，在抗震防汛和疫情防控中都作出了积极贡献。
弘扬新株电奋斗精神，同舟共济渡难关
该公司60多年的发展史既是一首荡气回肠的赞歌，更是一部逆境求生存的奋斗史：从一五期间的九机九炉到上大压小的125机组，再到曾创造省内最大装机容量的310MW机组，该公司犹如走过了“两万五千里长征”，一次次困境涅槃、浴火重生，但当前企业生存发展的任务还非常艰巨。
在企业生产发展面临巨大困境的时期，该公司将社会主义核心价值观，与株电悠久的企业文化传统和当前实际相融合，提出了“胸怀大局、勇于担当;矢志一流、同舟共济”的新株电奋斗精神。这是社会主义核心价值观在株电落地生根的具体体现，也是企业文化不断发展、完善、与时俱进的必然结果。
(一)坚定信心，战胜困难。“心中有信仰、脚下有力量”“幸福是奋斗出来的”，回顾株电发展史，经历过了数次低谷和辉煌，也是株电人始终坚忍不拔、迎难而上的奋斗史。该公司现在正全力改善生产经营局面，努力推进百万煤电、新能源项目，高质量发展已迎来曙光。通过会议、宣传报道、时评等多种形式，让广大职工坚定信心信念：通过努力奋斗，株电一定能成功突围、战胜困难。
(二)坚忍不拔，担当有为。担当就是在困境中不改初心，坚决服从组织安排。该公司提倡担当和奉献，不是让老实人吃亏，是要让火车头加满油，在干部选拔任用，薪酬激励、职工关爱中予以重点考虑。该公司号召所有党员群众主动担当作为，做好“安全、效益、发展”三篇文章，在攻坚的领域内发扬不达目的不罢休的狼道精神。
(三)理解支持，同舟共济。该公司大部分职工经历过火电企业的辉煌时期，现在也经受着转型的阵痛。该公司坚持“以人民为中心”的思想，开诚布公地向职工讲清楚目前公司的困难、发展的难题：与新建电厂相比，该公司承担了退休职工、多经改革等诸多历史包袱，经营效益较差;抓安全是对职工的生命、家庭负责;抓治亏创效，是保证企业不关停倒闭，保障职工有安稳的生活基础;抓发展，是为职工有更美的未来。这些举措争取到了职工们的充分理解，愿意与企业同呼吸、共命运，全力以赴为企业高质量发展不懈奋斗。
加强企业文化建设，矢志一流促发展
以社会主义核心价值观为引领，以新株电奋斗精神为发展动力的企业文化建设，让该公司焕发出惊人的活力，株电人“胸怀大局、勇于担当;矢志一流、同舟共济”，生产经营、改革发展等各项工作都取得了良好成效。
以人为本的理念，让公司职工的劳动权益和劳动报酬保障情况良好，多年来从未发生劳动纠纷。职工思想素质和境界明显提高，自觉加强学习，努力成长成才。培训服务中心积极承接对外培训业务，培养了大批精英人才，在集团和行业赛事摘金夺银，擦亮了行业高技能人才培训的“金字招牌”。
职工们群策群力，积极参与创新创效，汪毅刚技能大师工作室被评为“全国优秀班组创新工作室”，工作室的各项创新攻关成果每年企业节约成本和创造效益超1000万元。近年，职工们提出合理化建议1101项，推出技术革新成果170项，促进生产、经营、改革、发展、管理各项工作不断改进提升，仅配煤掺烧项目每年节约燃料成本超500万元。
该公司机组利用小时，实现连续10年居湖南省统调火电企业前列，为长株潭电网负荷中心的用电稳定做出了积极贡献。企业搬迁发展和新能源项目得到了各级政府部门的大力支持，醴陵泗汾鸭塘光伏、明月风电项目正在加紧推进落地，百万煤电项目也在有条不紊地进行中，株电正斗志昂扬在高质量发展的道路上阔步前行。
