大唐华银株洲发电公司：注入高质量发展强大精神动力

　　中国电力网讯(通讯员：邹京艳) 大唐株洲发电公司于2017年获评第五届全国文明单位，2020年通过复查保持全国文明单位称号。2022年，该公司坚决落实上级公司工作部署，深入开展践行社会主义核心价值观和精神文明创建工作，巩固文明单位建设成果，为高质量发展提供强大的精神动力。

　强化政治作风建设

　　该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，通过“第一议题”、党委中心组学习研讨，深入学习贯彻落实党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记原文原著、最新讲话、重要指示批示、重要理论文章精神，党中央最新重要会议、重要文件精神和重大决策部署、新颁布的党内法规文件等，认真贯彻落实集团公司党组、公司党委重点任务安排。2022年，该公司“第一议题”学习内容52项，同步研究提出贯彻落实措施68条，开展中心组学习11次，其中专题学习研讨6次，党支部定期开展“三会一课”，为高质量发展打牢了政治思想基础。

　　该公司建立并落实全面从严治党主体责任和监督责任“两个清单”，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组和责任分工，建立约谈制度，健全党风廉政建设和反腐败工作协调机构双月例会机制。同时，进一步强化监督检查，2022年，该公司开展“燃料管理监督”等专项监督23次，开展“三重一大”监督52项次，通过党风廉政建设及反腐败“大监督”机制，发现并整改问题隐患107项，有效预防风险。该公司纪检工作课题论文《探索建立适应新能源项目的纪检“大监督”体系》荣获“中国电力企业管理创新优秀实践论文”一等奖。

　巩固思想文化建设

　　2022年，该公司深入开展党建文明创建活动，与常德市桃源县开展文明实践结对共建，开展保护母亲河--湘江沿岸垃圾清捡、文明交通劝导、疫情防控等系列志愿活动。在该公司设立分站点，配合省环保厅、湖南都市频道、湖南日报开展“6.5”世界环境日大型宣传活动，擦亮集团公司“提供清洁能源 点亮美好生活”品牌。聚焦热点、难点问题，多维度开展宣传引导。以党群全员宣传+基层通讯员的形式构建大宣传格局，深挖生产经营工作中的亮点、重点，推出“高质量发展”“防疫保电”“幸福株电”“决战决胜四季度”等品牌栏目，深挖重点，选树亮点，人物故事和深度报道在人民网、红网、株洲日报等主流媒体刊登共计21篇，树立了株电担当作为的央企形象。

　　该公司积极培育并形成“安全为基、职工为本、发展为要、效益为先、党建为魂”企业文化体系，荣获湖南省企业文化促进会“2022年度湖南创新企业文化建设先进单位”，主要负责人获评“2022年度湖南创新企业文化建设优秀管理者”。

　　深化党建融入中心

　　该公司深入落实“两全双百三到位”工作机制，开展党建提升工程“两年强基”各项工作，深入开展党委规范化、党支部标准化建设，制定《党支部星级考评管理办法》《“党建引领+”重点攻关示范项目和示范岗区队考评管理办法》，推动党建工作与生产经营深度融合。该公司党委、各党支部围绕全年任务目标，共提出“党建引领+”重点攻关项目17个，成立党员突击队14支，并组织开展一系列攻关行动;同时，该公司将支部建在项目上，以党建为引领，推动项目落地。

　　2022年，该公司党建推动中心工作取得丰硕成果，全年共组织党员开展设备整治类攻关行动20余次;开展运行优化类攻坚行动30余次;开展提质增效类攻坚行动10余次;开展防疫保电类攻坚行动20余次，持续推动各重点攻关项目任务目标完成：该公司全年未发生全厂停电、恶性误操作、一般及以上设备设施事故，未发生一般及以上火灾事故，未发生同等责任及以上重大交通事故，未发生一般及以上环境污染事件，未发生职业病危害事故，未发生网络与信息安全事件，截至12月31日，该公司实现安全生产465天，实现全年“三零”目标(零非停、零事故、零通报);2022年，该公司克服重重困难，圆满完成党的二十大、“冬奥”“两会”等重大政治保电任务，疫情期间，该公司党委带领400余名干部职工驻厂坚守保电阵地，统筹疫情防控和生产经营，未出现机组因“疫”停机等问题，能源保供工作得到了省、市等各级政府高度肯定;该公司全力增效创效，以辅助服务净收益对冲高煤价影响，全年辅助服务收益3391万元，同比增加1266万元，电价提升16元/兆瓦时，攻坚湖南电力中长期交易规则，获得下调补偿2690万元，拉升电价14.2元/兆瓦时;百万煤电项目建设迈出新步伐，取得全部核准文件，9月28日举行了开工仪式，各项准备工作有序推进;新能源资源开发及建设取得新成效，将军冲风电场、泗汾光伏电站实现年内全容量投产移交生产，将军冲风电场完成年发电量0.92亿千瓦时，提前1个月完成年度生产目标。新能源资源获取97万千瓦时，超额完成年度目标。

　　2022年，该公司党委规范化验收达标，9个党支部标准化验收达标，并有7个项目获评公司“党建引领+”“双百”重点工作示范攻关项目;该公司党建工作经验案例《“1+6”党建工作法 推动清洁能源项目建设》，入选《全国电力能源优秀党建典型案例(2022年)》;党建案例《建红色教育窗口 筑党员学习阵地》，入编集团公司党建专项工作优秀案例汇编。

　推进“幸福株电”建设

　　该公司党委深入开展统战群团工作，推进“幸福株电”建设，相继建设职工活动室、心理解压室，组建心理协会，开展心理讲座、沙龙活动22次;改造食堂，为单身公寓、新能源项目驻地职工配置文体设施，该公司食堂2022年获评湖南省“百优食堂”;为职工开展各类健康讲座，将有基础性疾病的职工调整到合适的岗位工作;投入60余万元，提质改造基础班组环境，全方位提升职工幸福感及班组“软实力”;全年常态化开展构建本质安全劳动竞赛，开展“学习贯彻二十大、决战决胜四季度”创新创效和小指标劳动竞赛，有效激发职工工作积极性、主动性;组织开展丰富的文体活动，在活动中培养职工的爱国、爱党、爱企情怀。

　　高标准做好党建带团建工作，组织团员青年开展“紧跟党走 安全创效 献礼二十大”向劳模学习观摩、“设备美颜”青年突击等活动;开展青讲堂、青竞赛“双青”活动，提升青年精神素养;通过“主题团日”常态化开展青年突击和青年志愿活动，引导青年在发展项目攻坚、生产经营、战“疫”保电等重点工作中贡献青春力量，立足岗位建功立业。