1月16日,国能印尼爪哇公司在印尼劳工部的NORMA100评级系统评估中,凭借在遵守印尼劳动法规和维护员工权益方面的出色表现,成功获得“卓越”(Excellent)评级。这一殊荣彰显了该公司在人力资源管理、员工权益保护和安全工作环境方面所取得的显著成果,进一步巩固了其作为印尼火电领域行业标杆的地位。
NORMA100是由印度尼西亚劳工部推出的一项劳动法规合规性评估系统,旨在促进企业遵守劳动法规,保障员工权益。通过一套包含100个核心问题的问卷,NORMA100全面评估企业在劳动管理、员工权益保护和职业健康与安全管理等方面的表现。评估内容主要涵盖员工培训与资格认证、设备认证、劳动报告义务、工作时间与休息时间、社会保障、职业健康与安全管理体系(SMK3)等。该公司在所有评估环节中均表现优异,获得96.55的评分,展现出卓越的管理成效。
图为印尼爪哇公司全景
该公司始终坚持“以人为本”的发展理念,高度重视员工的权益保障和职业发展。2024年,在职业安全方面,组织各类职业健康与安全培训15次,开展消防、地震避险等应急救援演练4次,确保员工掌握最新的安全应急知识和安全防护技能,并定期配发、更换个人劳动防护装备。在健康保障方面,设置厂内医务室、引入AED设备、组织医院上门体检、开展远程心理咨询与线上问诊,完善补充医疗保险,健全医疗健康保障体系。在职业发展方面,不断优化人才激励机制和培养体系,全面提升员工的综合素质和专业能力,全年选拔了6名优秀中国、印尼青年员工新任中层管理岗位,培养5名印尼籍集控主值和6名副值人员,为实现印尼人才“本地化”和中国人才“国际化”的人才发展目标提供了有力支撑。(袁永飞)
评论