对于高质量发展的几点认识

　　 中央企业做好各方面工作，必须坚持以习近平新时代中国特色主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在党和国家事业大局下谋划推动工作，不折不扣执行上级党组织的决定，迅速把各方面工作转到全面高质量发展的轨道上来，才能确保各项事业始终沿着正确方向健康发展。作为大唐华银株洲发电有限公司班子成员，我对以下三点认识尤为深刻：

一、发展增量是当前第一要务

　　大唐集团公司提出“增量创效、存量提效、减量见效”三量齐抓的工作方针，就是要求树立全局观念，克服“发展就是跑项目”的惯性思维，把新发展理念作为做好企业生产经营发展管理等各项工作的根本遵循。但要想解决当前盈利能力不强、历史包袱沉重等方面的突出矛盾，必须重点依靠发展增量，而且必须是能够创效的高质量发展。对企业来说，发展是第一要务，没有什么比发展更急迫。必须坚定不移贯彻新发展理念，坚持高质量发展，彻底打破惯性思维、规模冲动、路径依赖、火电情结，决不能回到简单以规模速度论英雄的老路上去，决不能以牺牲资源环境为代价，更不能回到粗放式发展模式上去，坚决制止、杜绝各种野蛮生长，严防给企业未来背上新的包袱。所以，千方百计、全力以赴发展增量是当前第一要务，也是株电人当前肩负的历史使命。

二、安全稳定是基础保障

　　对于高质量发展，“增量、存量、减量”三量各有各自的任务，党政工团各条战线有各自的作用。在各项工作中，安全稳定是所有工作的基础保障。“安全第一”，安全不牢，地动山摇。因此，任何工作都要坚持以保证安全为前提，任何工作环节都要严格安全制度，坚持全覆盖、零容忍，全方位管控人员、设备、作业环境等要素，全方位加强生产、工程、多经、后勤、交通、消防、信息、舆情、环境、人员稳定等安全管理，构建本质安全企业，实现“大安全”。要坚持制度管总、作风兜底，坚决整治安全管理中的形式主义、官僚主义，抓关键少数，抓现场督查，推动责任落实。坚持失职追责，有责必问。坚持“党政同责、一岗双责”和“三个必须”，要切实形成一级抓一级、一级带一级、一级保一级，齐抓共管的安全生产责任体系。要坚持底线思维，强化风险意识，加强风控体系建设，完善预判预警机制，及时排查隐患，坚决防范各类风险，高度警惕各领域“灰犀牛”、“黑天鹅”事件。

三、人才选用是关键因素

　　高质量发展的各项工作，最终都需要人来完成，因此，各项工作的成败，人才选用是关键因素。“用人之短，天下无可用之人;用人之长，天下无可弃之人”。在选人用人方面，我们务必做到“人尽其才，才有所用。”要牢固树立人人都可以成才的观念，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为选人用人的主要标准，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份，不拘一格选人用人。时代需要人才，人才成就事业。社会发展的历史证明，实力竞争的根本是人才的竞争，谁拥有人才，谁就拥有未来。高质量发展还需要我们加强人才的培养和储备，要牢固树立以人为本的观念，尊重人才，鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干成一流事业。

　　作者系大唐华银株洲发电有限公司 党委委员

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