四项工程促进党建优势转化为高质量发展新优势
发布时间： 2020-08-24 09:08:18 来源：中国电力网作者：安世涛
习近平总书记在全国国有企业党建工作会上强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”为进一步落实习近平总书记重要指示精神，2020年以来，江西新能源公司党委实施“四项工程”，探索将党建独特优势转化为企业高质量发展新优势。
实施“立心补钙”工程，将党的政治优势转化为公司高质量发展新优势。
江西新能源公司党委坚信先进的理论与实践相结合，就一定能转化为强大的发展动力;党的理论政策在企业的有效贯彻执行，就一定能够推进高质量发展。坚持学习型企业、党组织建设，实施“立心补钙”工程，通过“线上+线下”双渠道，抓好理论武装。
一是组建党员微信学习群，截至目前完成106期涵盖习近平总书记重要讲话和指示批示精神、集团公司六次会议精神和党员应知应会等知识的推送;二是普及“学习强国”APP，拿出措施、定出要求，不断提升学习平台使用率，截至目前在可查询范围内的前20名党员2020年度学习积分突破10000分;三是扎实开展党委中心组学习，逐步形成“习总书记重要讲话及指示批示精神第一时间学、中央政治局会议及时学、政策文件制度广泛学”的时政学习方向;四是充分利用公司三级学习网络，收集下发政治理论学习材料，确保党员、职工每月都至少有1次线下理论学习;五是认真开展党课宣讲，结合“党课开讲啦”活动，开展了7次党课宣讲，党员参与200人次，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;六是积极调动党员学习自觉性，采购《习近平谈治国理政》(第三卷)、制作宣贯集团公司六次会议精神学习手册百余份用于学习。
通过“线上+线下”双管齐下，该公司党员干部不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，认真领会集团公司六次会议精神，搞清楚弄明白“我们是谁、举什么旗、走什么路、干什么去、为了谁、依靠谁”一系列重大问题，全面落实“讲政治、抓落实、转作风、保平安”12字要求，把个人成长和公司高质量发展结合起来，心往一处想，劲往一处使，在贯彻落实重大决策和战略规划中发挥先锋模范作用，确保重大决策的落实。
实施“铸魂强基”工程，将党的组织优势转化为公司高质量发展新优势。
江西新能源公司党委深知党的组织优势是国有企业独有的执行力优势，紧密围绕“推进高质量发展建设两个百万一流新能源企业”这一目标，公司党委着力在选干部、配班子、强组织、聚人才等方面找准服务中心工作的着力点和突破点，注重把党建工作向高质量发展最前沿拓展，努力将党的组织优势转化为高质量发展新优势。
一是深入贯彻“两个一以贯之”，推进党的领导融入公司治理各个环节。严格按照“三重一大”决策制度实施办法，把党委会作为研究重大决策事项的前置程序，坚持党管干部、党管人才，2020年认真参与重大决策106项，切实发挥保证监督优势，完善决策、执行和监督体系，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用。二是选优配强工作队伍。配备专门抓发展的企业副职，不断选配讲政治、顾大局、懂技术、会管理的党员、入党积极分子开展前期工作，壮大前期工作队伍;6月份以来，前期发展人员主动放弃周末休息，充分发挥大唐精神，不畏千辛万苦，踏遍千山万水，动员千家万户，千方百计抢占光伏资源;成立光伏项目部，推荐提拔有经验、有担当的党员干部担任项目经理，做好项目开工准备工作，助力项目建设。三是推进党的组织全覆盖。坚持工程开工到哪里，党的组织就覆盖到哪里，坚决消除无党员班组，党支部积极与施工单位探索党组织共建，共同推进一流项目建设。疫情防控以来，工程建设相关人员主动放弃周末休息，积极协调，4个风电项目超前复工得到了集团公司的充分肯定，保电价项目建设破除万难如期完成各个节点任务，保投产光伏项目稳步推进开工建设近在咫尺。四是注重党组织作用发挥。发掘生产一线技术人才，积极宣传党的主张，吸收关键岗位人员入党;设置党小组层级，充分结合风场实际开展工作，在急难险重任务面前站排头、做尖兵，2020年上半年电量同比增发1.21亿千瓦时、增幅31.8%，利润增幅54.53%;成立第一支年度自主维护党员突击队，主动承担脏活、累活，累计发现并消除设备缺陷50余项，有效提升设备可以利用率。
实施“载体示范”工程，将党的融合优势转化为公司高质量发展新优势。
江西新能源公司党委深知党建融入中心工作是高质量发展的重要助推器，在公司大力开展党内创先争优活动，动员党组织和广大党员在推进公司高质量发展争作贡献，围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
一是凸显党员身份，践行诺言。深化党员亮身份活动，推进党员佩戴党徽上岗工作;开展“党员对话高质量发展”征文活动，让党员在高质量发展进程中有方向、有标杆、有干劲，擦亮党员名片。二是搭建载体平台，促进作用发挥。结合公司实际，制定下发“创岗建区”活动方案，设置安全生产示范岗(责任区)、节约创效示范岗(责任区)、服务保障示范岗(责任区)，积极开展创建工作，发挥示范带动作用。通过创建工作的开展，初步确定纳入设立的责任区9个，示范岗32个。积极开展“党建+安全我保障”“党建+稳定我建功”活动，党员认真排查安全隐患，保证公司安全生产长周期稳定。三是选树先进典型，对标学习。利用七一，选树先进组织和优秀个人，利用公司网站、党课活动宣讲优秀事迹，营造尊重劳动，崇尚先进，展示价值，争当先锋的良好氛围。
实施“提质增效”工程，将党的资源优势转化为公司高质量发展新优势。
江西新能源公司党委深知促进党的资源转化能有效提升高质量发展的高度，认真总结疫情防控中发挥党工团组织作用的经验与成果，推动党建资源优势在高质量发展中生动实践。
一是发挥基层党组织战斗堡垒作用。结合公司中心工作，在前期项目、工程建设、生产运营累计成立20支党员突击队，在前期项目上协助做好光伏项目开工前准备工作，对照集团公司光伏项目施工前工作48条，按照前期工作的时间节点积极协调当地政府及有关部门落实项目用地征地手续、清场费用、租地费用的办理;在工程建设上协助克服风电项目建设遇到的困难，协助全面完成4座升压站建设，完成风机基础开挖134台、基础浇筑106台、风机吊装18台;在生产运营上协助提升机组可利用率，加强设备参数监视，做细做好定检和消缺工作，截至7月，风机可利用率完成99.18%，排名区域五大集团第一，较去年同期上升1位。二是发挥工会组织桥梁纽带作用。组织开展劳动竞赛、岗位比武等活动，下发劳动竞赛情况通报2期，表彰奖励集体个人19次，极大激发干部职工干事创业激情;深入组织开展职工创新技改工作，先后提出超级电容改造、热交换器清洗、频报切入故障、变频器因超温频报变频器跳闸以及机舱控制柜散热系统改造等技术课题;推进“六最”项目建设，完成大唐公民档案、职工服务中心建设，切实提升职工的信任感、归属感和获得感，维护职工队伍稳定。三是发挥团员青年生力军作用。组建青年突击队，开展“建功高质量、青年争一流”主题实践活动，组织公司青年志愿者积极投身于公司、地方志愿服务中，充分发挥青年生力军作用，打造活力大唐，为全面完成“高质量发展年”目标任务贡献青春力量。四是发挥企业文化宣传引导作用。充分利用好网站等宣传载体，积极宣传公司工作要求，宣传基层一线的典型人物和典型事例，坚持镜头向下，专题报道，讲好推进高质量发展的大唐故事。五是发挥思想动态调查分析作用。结合公司正在做的事，开展职工思想动态调查，旨在进一步宣贯集团公司六次会议精神，充分了解当前高质量发展职工最关心关注的热点难点问题，进一步树牢高质量发展信心，得到了公司绝大部分职工的积极响应。（作者系江西大唐国际新能源有限公司 党委书记、纪委书记、工会主席）
