学习贯彻党的二十大，发挥新时代工会桥梁纽带作用

　　2022年10月16日，习近平总书记代表党中央做了题为《高举中国特色社会主义伟大旗帜，为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》的重要报告。习近平总书记在报告中强调，深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效发挥桥梁纽带作用。近年来，大唐华银攸县能源有限公司工会深入学习党的十八大、十九大和二十大精神，始终围绕中国大唐集团公司、华银公司决策部署，坚持集团公司党组书记邹磊提出的“把握职工愿望，尊重职工创造，做到发展为了职工，发展依靠职工”，围绕中心，服务大局，为该公司高质量发展提供了有力的保障。

　一、深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，引导广大职工群众听党话、跟党走

　　2022年10月23日，党的二十届一中全会选举产生了新一届中央领导机构，习近平同志继续担任党的总书记、中央军委主席，这体现了全党全军全国各族人民对习近平总书记的衷心爱戴。攸能公司工会第一时间组织工会专兼职干部进行了学习，并组织参加了集团公司、公司的各项学习和讲座。通过学习和培训，深刻感受到新时代十年伟大变革带来的辉煌成就，尤其是具有重大现实意义和深远历史意义的三件大事：一是迎来中国共产党成立一百周年，二是中国特色社会主义进入新时代，三是完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务，实现了第一个百年奋斗目标。新时代十年伟大变革，在党史、新中国史、中华民族发展史上具有显著的里程碑意义。近年来，攸能公司工会利用职工群众喜闻乐见的形式，结合春游、秋游、知识竞赛，并与所在党支部合并开展活动的方式，先后多次到周边红色旅游景点、乡村振兴示范点开展活动，既体验了中国共产党的百年奋斗历程和扶贫攻坚的伟大成就，又在放松心情、增进团结的活动中潜移默化地接受了党性教育，在具体鲜活的案例和事实中，在耳闻目见的现场感受下，坚定了广大职工群众听党话、跟党走的信心，引导广大职工群众在艰苦奋斗，敢于斗争，夺取新时代全面建设社会主义现代化国家的伟大胜利中实现个人理想。

　二、坚持尊重职工的首创精神，引导广大职工群众为公司高质量发展贡献力量

　　习近平总书记在报告中强调，“发展为了人民，发展依靠人民”。攸能公司当前正处在转型脱困的关键期，历史原因造成的沉重包袱已经成为沉没成本无法改变，如何面对现实，走出一条涅槃重生之路，最根本的还是要发挥全体职工群众的智慧。近年来，针对生产经营发展的诸多难题，攸能公司广泛发动职工群众，采取揭榜挂帅、劳动竞赛、劳模创新工作室等多种形式，通过组织有相关专业技术技能特长的职工团队共同协作，共同推进，不但取得了良好的经济效益，也在竞赛过程中提升了职工群众的整体技术技能素质。其中，李振胜劳模创新工作室完成实用性新型专利5项，发明专利一项。刘勇金牌工匠示范岗带领技术团队围绕锅炉燃烧和运行调整展开现场攻关，解决了机组深度调峰锅炉稳定燃烧的难题，2022年1-10月攸能公司机组辅助服务收益6036.45万元，折278.17元/MWH,单位电量收益排名华银公司燃煤发电厂第一名。积极开展降低燃烧氮氧化物产物的燃烧调整，取得了初步成效，机组液氨消耗量同比下降10%以上。钟重风技术能手示范岗积极开展采制专业技术技能培训，提升燃煤入厂验收技能水平，2022年度全体人员实现100%取证，一名职工在2022年度湖南省煤炭(能源化学)工会燃料化验(检测)员职业技能竞赛中获得第四名的好成绩。

　三、坚持做职工群众的贴心人，切实发挥桥梁纽带作用

　　在党的二十大报告中，“人民”一词出现得最频繁，这充分体现了习近平总书记深厚的人民情怀。近年来，攸能公司工会坚持走进基层，贴近职工，以五个关爱为抓手，抓好五件实事，落实六最项目，坚持服务职工和服务大局相结合，取得了职工群众的高度好评。一是坚持工会干部每月到班组、到部门调研访谈，既将党的精神宣贯到班组，又将职工的困难和诉求带回来。二是坚持尽力而为，量力而行，全心全意为职工服务。攸能公司连续几年开展“五件实事”工程和“六最”民生项目，切实解决了职工群众工作和生活的一大批难题。落实习近平总书记提出的“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的指示要求，决心、用心、精心解决好职工吃饭这一“头等大事”，努力守住职工舌尖上的小确幸，自产菜地，攸能情怀，切实让职工吃出舌尖上的幸福感。《憨憨食堂“出圈”记》、《打造舌尖上的“攸能百味”》等众多文稿相继被工人日报刊登报道，攸能公司职工食堂荣获湖南省百优食堂;高度关注职工身心健康，组织开展了“四个一”职工心理服务，并代表华银公司牵头组建了集团公司南区域职工心理服务中心;为解决职工工作离家远，亲子陪伴少的难题，暖心推出“开心一夏”暑期亲子计划，让孩子们齐聚电厂，通过农场识宝，亲子手工课，消防小课堂，儿童心理绘画等亲子陪伴活动，体验丰富多彩的暑期乐趣，进一步增强与家人之间的沟通交流，营造温馨友爱的高质量陪伴氛围。通过持续扎实的工作，职工群众对该公司的满意度逐年提升，“有事找工会”成了职工群众的口头禅,该公司员工离职率逐年下降，为稳定职工队伍做出了突出的贡献。

　四、坚持完善以职工代表大会为核心的企业民主管理，营造群众监督的良好政治氛围

　　习近平总书记在报告中强调，全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度。攸能公司坚持完善以职工代表大会为核心的企业民主管理，每年召开职工(会员)代表大会，会上分团讨论审议《职代会提案》《总经理工作报告》《工会工作报告》等相关材料，充分听取职工代表意见和建议，近两年回复提案和建议共计84项，回复率100%。多次开展职工代表专项巡视检查，重点监督该公司安全生产、集体合同履行、职工教育、劳动保护、厂务公开、六最民生项目落实情况，让职工全面了解该公司生产经营情况和形势任务。组织开展“百优食堂”“新能源领域”“我为安全生产献一策”等多次专项合理化意见征集，共征集建议500多条;选举两位职工代表为职工董事、一位职工代表为职工监事，代表职工行使重大事项决策权和监督权。职工董事、监事每年在职工代表大会上向职工代表述职。发挥职工代表评议干部作用，每年在职工代表大会上对该公司领导干部开展民主评议工作，对排名靠后的领导干部政治上予以组织谈话、经济上影响年度绩效。在该公司三项制度改革中积极参与民主管理和决策，对改革方案由临时职代会投票表决，并对民主评议末位的中层领导分别予以了降级和免职。充分发扬群众监督在党的自我革命中的重要作用，2022年，通过群众举报或提供线索，积极查处有关违纪案件，对有关责任人进行了诫勉谈话的组织处理，为营造风清气正的良好政治生态做出了积极的贡献。

　　党的二十大对于工会工作做出了战略部署，我们要进一步深化工会组织改革和建设，培育一支听党话、跟党走的高素质职工队伍，弘扬劳动精神、创新精神、工匠精神，发挥工会桥梁纽带作用，团结全体职工为推动集团公司加快建设世界一流能源供应商和美丽中国建设领军企业、推动华银公司高质量发展贡献力量。