中国电力网讯 为调动员工学习热情和学习兴趣，进一步优化员工知识结构，提升员工整体技能水平，夯实企业发展人才梯队建设，华电九江公司充分利用机组停备时机，开展各种形式的培训工作，确保全体员工以最好的状态随时准备机组启动。
借调部分一线员工到机关部门学习锻炼。通过该项工作为一线员工提供新的平台和机遇，同时也弥补机关部门人手不足等缺陷，推动机关各部门的工作开展。同是，一线员工可以通过换岗工作更新理念，开阔视野，提高战略思维，锻炼严谨、务实、精益求精的工作作风，培养沟通协调能力和动手操作能力。
选派9名青年员工到宜春丰顶山投身丰顶山风电项目生产准备工作。风电相对于分布式能源站来说，有很多的设备是第一次接触，期间通过规程编写、制度汇编、设备标识及现场7S标识整理、生产物资采购、系统图汇编等工作，全面提升员工业务能力，努力充电，以最好的状态随时准备投入到生产运行当中来。
下一步，公司将积极协调区域兄弟各单位，选派更多的员工到兄弟单位“取经”，学习先进管理理念，提升自身专业技术水平。
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