福建华电高砂水电公司打造文化品牌 推动安全发展
发布时间： 2020-07-17 14:35:43 来源：中国电力网作者：张泽强
中国电力网讯 去年，福建华电高砂水电公司以福建公司“鼎”安全文化体系为基石，结合企业“高峰”文化背景，提炼出具有企业安全管理特色，富有生机的“方圆”安全文化品牌。今年，该公司把提升员工安全意识和素养作为安全文化建设的基础，有序推进安全文化品牌建设，营造以人为本、诚信友爱、充满活力的安全文化氛围，不断巩固安全生产稳定局面。
把“人”作为培育安全文化的对象和立足点，着力打造以学习型为主的安全文化基础，该公司将提升安全技能作为助力员工成长和促进企业安全生产的重要组成部分，抓实安全教育培训和安全主题活动，引导员工养成良好的安全行为习惯，增强执行安全规章制度的自觉性，培养员工的责任意识、团队意识和执行意识，提升员工安全能力和安全素质。
为加强安全文化的传播与渗透，提高员工在安全文化建设中的参与度，该公司以安全理念引导为切入点，明确企业安全的发展方向和行动纲领，制定具体实施方案，全面开展“方圆”安全文化宣贯，注重员工安全技能培养，激发员工自主管控能力，引导员工上标准岗、干安全活。以企业网站、新媒体为平台，加强“方圆”安全文化宣传，调动员工参与安全文化建设的积极性，实现安全文化建设与安全生产管理的互相融合与促进;以打造安全文化墙为切入点，把具有代表性的安全警句、行为规范布置在生产现场醒目位置，为员工了解安全文化提供平台，形成浓厚的安全氛围，让员工时时刻刻感受到安全文化就在身边。
以“安全生产月”活动为契机，该公司灵活运用安全文化主题宣讲、知识竞赛、视频展播、手册发放等形式，广泛传播安全知识理念，强化员工安全意识素养，提升企业安全管理水平;同时，在迎接连续安全生产6000天大型专题活动中，加大企业“方圆”安全文化的植入，让安全文化与安全生产紧密结合，通过策划组织安全文化拓展活动，把亲情文化融入安全文化，举办安全全家福、安全慰问信、童声嘱安全等活动，用亲情化的理念熏陶、感染、教育员工，促使员工将理念转化为行为，实现“方圆”安全文化中的三个转变。
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