4月19日，国电泉州热电有限公司安全环保“责任落实年”活动方案正式下发，该公司从健全完善责任体系、扎实推进标准化建设、深入开展双重预防机制、强化外委单位管理，确保将集团公司安全环保一号文件要求落到实处。

　　健全完善安全环保责任体系。该公司全面梳理安全环保规章制度，修订完善公司管理标准、运行规程及系统图，进一步把岗位责任、制度要求固化到作业流程和操作逻辑当中。制定了48项公司级责任落实年重点责任清单，细化分解，把责任落实到部门、岗位，明确完成时限，加强监督检查，保证按单履责、照单追责。

　　深入推进标准化建设。该公司以责任落实年活动为抓手，深入推进标准化建设，确定了2019年公司级标准化示范项目3项、部门级标准化示范项目18项，坚持以示范引领的方式提高标准化工作正向导向作用。各级人员加强标准化建设的监督检查，对未按时间节点完成的标准化项目进行通报，问责项目责任人的同时连带问责部门负责人，保证标准化建设有效开展。

　　扎实推进双重预防机制。该公司结合新建、技改项目开展危险源辨识及风险评估，完善危险源辨识及风险评估数据库。贯彻执行人身安全风险分析预控细则，结合岗位特点细化完善人身风险预控范本。修订隐患排查治理管理标准，完善隐患排查治理奖惩措施，实行隐患分级管控、逐级问责。组织对输煤、危险化学品等专项隐患排查整改情况进行“回头看”，提高排查深度，保证闭环整改。

　　强化外委单位安全管理。该公司制定外委单位管理实施细则，完善外委单位“黑名单”制度。要求外委单位项目经理及以上职级人员，参加公司每月安全例会、每日生产调度会，加入公司“标准化微信群”、“设备管理微信交流群”，将外委单位纳入“一体化”管理系统。落实“一个设备两个主人”要求，设备管理部与外委单位员工共同负责相应设备，互相督促，确保责任设备处于良好状态。定期对外委人员业务技能及违章积分情况进行测评，及时清退测评不合格者并补充高素质人员，提高外委队伍整体素质。