12月19日，湖北荆门发电公司新兴建材公司组织全体外聘人员开展岗位危险点源和预防控制措施知识竞赛，以赛促学，强化外聘员工安全责任落实，进一步增强风险防控能力，筑牢保生产争效益安全防线。
该公司深入开展“安全环保集中整治”,针对外聘人员占比高、流动性强、年龄大、学历低、安全意识不强等现状，该公司新兴建材公司历时2个月组织外聘人员结合工作岗位查找工作中的危险点源，制定预防控制措施，强化责任意识和风险管控能力。在对外聘人员撰写的危险点源进行收集、整理、修订后，该公司组织管理人员编撰岗位危险点源防控手册发放到每一名聘用员工手上，并以班组为单位开展学习培训。
为保障学有所获，学有成效，该公司特举办外聘人员岗位危险点源知识竞赛，通过分时段赛前集训，分岗位列卷出题，分重点全面考核，分层级奖励先进的形式，激发外聘员工学习参与热情，主动认知岗位危险点源和预防控制措施，做到“四不伤害”。
竞赛过后，该公司还以采用现场抽问、现场评分、现场奖罚的方式推动风险防控工作入脑入心，提升外聘人员安全管理水平，夯实企业安全生产基石。
