连日来，华电新疆公司“新疆党群”QQ群不停闪动。用来跟进各单位“两学一做”学习教育推进情况的温馨提示，用图片、文字、语音等多种形式在群里“晾晒”的“两学一做”学习教育完成情况，以及各单位“两学一做”特色工作推送……一时间，点赞的、评价的、询问的，好不热闹。
自开展“两学一做”学习教育以来，新疆公司按照中央和集团公司党组安排部署，坚持“规定动作”和“自选动作”相结合，明确出发点、找准着力点、做实关键点，努力推动学习教育深入扎实、彰显特色、取得实效。
牢牢把握“学是基础”。为党员“量身定制”学习方案，采取“固定时间集中学、印发资料自主学、党课辅导专题学、正反典型对照学、搭建平台引导学、立足岗位践行学”六学模式，组织党员原原本本、原汁原味学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和“习近平总书记系列讲话”等内容，补思想之“钙”，铸党性之“魂”。
处处诠释“做是关键”。边学边做，把合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来，公司及系统各单位紧密结合工作实际，围绕服务发展大局，将学习教育与提质增效、生产经营等中心工作结合起来，引导广大党员干部在推动发展上见变化，在提质增效中树形象。新疆公司机关党支部通过开展“亮身份、树形象、做表率”“两学一做 岗位争先”主题实践活动，促使全体党员争做“党员要比群众先行、党员干部要比普通党员先行、党员领导干部要比党员干部先行”三个先行。昌吉热电厂开展“红领党员 提质增效做先锋”主题实践活动，制定党员“三亮三评三比”标准，激发党员勇挑重担、攻坚克难的创业热情，打赢提质增效攻坚战。哈密热电公司成立“党员收费先锋队”，给每个党员“定点、定量、定时”，把收费任务落实分解到人，引导党员立足岗位讲奉献、有作为。苇湖梁新能源公司以“下基层、转作风、办实事、促发展”为主题，开展领导班子下基层调研活动，把脉企业发展。喀什热电公司结合积分制管理，制定了《两学一做》积分管理办法，将“两学一做”工作赋予分值，根据部门及个人对工作的完成情况进行加减分，年终依据积分进行评优，旨在提升党员觉悟，夯实党员思想，打造一支党性过硬，甘于奉献，勇于扎根的队伍。
创新打造“特色菜单”。以“五个一”活动为载体推进“两学一做”学习教育工作深入开展。 读与写有机结合，让学习“新鲜有趣”。新疆公司于3月初率先在全体党员干部中开展“手抄党章100天”活动，采取个人手抄集锦“晾晒”手抄党章，不仅提高了大家积极性，还有效地将党章精神与思想内化于心，将正确的政治意识形成政治自觉，逐步规范每一位党员的言行。开展“诵读党章”活动，借助新媒体传播优势，将“长篇累牍”式“化整为零”， “说教式”变为“互动式”，定期推送语音诵读的党章，所有关注微信号的党员，只要拿起手机、平板等移动终端，打开微信，都可以逐字、逐句、逐条重温党章。截至目前，已推送“诵读党章”活动七天，通过微信每天阅读党章、聆听党章、跟读党章达2000余人次。内与外有机结合，让学习“丰富多彩”。邀请自治区专家教授讲解“两学一做”学习教育专题辅导报告会，使党员进一步理解“两学一做”学习教育的内涵、意义和要求。该公司还将举办一次党纪党规知识竞赛和举办一期副厂处级以上领导干部“两学一做”学习教育专题培训班。打造“永不下课的学习教育课堂”，开通专题网页、网络学习、微信导学，将学习内容定时发布。至今，该公司党员人均学习40多小时，记写学习笔记2万余字。
此外，为抓实抓牢“两学一做”学习教育各项工作，确保广大党员学得深、悟得透、做得实，新疆公司创新建立“年度工作总体安排—每月工作要点提示—每周工作及时提醒-每日工作进行督导”工作推进机制，年有“路线图”，月有“任务单”、周有“计划表”、日有“督导语”，确保“两学一做”学习教育“学”有方向、“做”有目标，取得实效。
