“两学一做”学习教育开始以来，国家电投平顶山分公司立足于“小”、聚焦于“细”、着眼于“微”推进大党建工作体系建设，将“大党建”作为开展“两学一做”学习教育的发力点和有力抓手。
坚持“以小构大”，树立“重心在基层、创新在基层、活力在基层”的党建工作理念，夯实基层党建基础。将工作重心由党支部向党小组延伸，推进党小组标准化建设，规范“三会一课”，严抓党员日常管理；育优育强基层骨干，举办两期党小组长培训班，对公司20名党小组长进行累计7个小时的轮训。同时充分发挥基层价值链条功能，增强基层组织活力，全面开展“找茬补齐”主题实践活动，组织员工对生产、安全方面的小问题、小隐患，管理服务方面的短板、小瑕疵进行“找茬”并有责任部门进行整改。
推进“以细作大”，严格落实党建责任，织密党建责任网络。自上而下层层落实责任，建立“两学一做”学习教育领导班子成员联系点，严格执行双重组织生活制度，进一步细化公司党委委员党建责任分工，规范党委议事规则，并根据实际情况重新划分党支部委员分工选优配强党小组长，增加技术骨干和青年党员担任支委、党小组长的比例；推进党员月度考评、季度考评、年度考评的三级量化考评体系建设，强化党员评议、考评结果的合理运用。
注重“以微显大”，推行党建微创新，制作“党员证”，强化党员身份认同感和模范带头作用发挥；邀请支部委员和党小组长参加中心组学习，强化“看齐意识”；成立微协会，强化分类指导，提升职工参与度和兴趣度；打造“微党课工程”，开展“运行班组值后”微党课，“微党课轮流讲”，“两学一做”微感言征集，营造“人人讲党课、人人听党课”的学习氛围；同时充分利用微信平台，推进互联网+大党建工作，开通微信风采鲁阳、“清风鲁阳”栏目，讲述党章党规，推出“听故事、学条例”系列专栏，展示基层党员风采。（高源）
