为加强党员干部廉洁从业意识，筑牢思想防线，国家电投集团平顶山发电分公司坚持纪律教育先行，采取各种教育方式，强化党章党纪教育，让党员干部牢固树立纪律观念，增强党员干部遵纪守纪的自觉性。
编印《党员日常行为规范手册》。该公司积极探索创新机制，下移监管关口，在实践探索中运用好监督执纪“四种形态”。组织专门力量，起草《党员日常行为规范（试行）》，并编印为手册，内容包括政治行为规范、组织行为规范、廉洁行为规范、群众行为规范、工作行为规范、生活行为规范等方面，做到每位党员干部人手一份，便于党员干部学习和遵守。
开展学习党章党纪活动。结合“两学一做”主题教育活动多形式多视角的开展党章党纪学习宣传。通过开展党规党纪知识竞赛、廉洁书法征集等活动，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，使纪律和规矩内化于心，外化于行。
建立党纪党规考试机制。考试内容突出“把纪律挺在前面”的主题，以习近平总书记关于纪律建设系列重要讲话精神，上级党委和纪委关于纪律建设的要求，以及党章党纪、《党员日常行为规范》为主要内容。考试结果存入个人档案，作为干部提拔任用的重要依据，增强党员干部学习党章党纪的主动性，推动学习党章党纪长效化。
建立谈心提醒关爱教育常态化机制。进一步完善谈心提醒教育机制，坚持做到“五个必谈”：一是重要节日节点必谈；二是岗位发生变动时必谈；三是思想、作风等方面有苗头性问题时必谈；四是考核考察廉政测评情况较差的必谈；五是信访了结必谈。并对谈话进行跟踪问效，确保谈话起到扯扯袖子、咬咬耳朵的预防效果。（鲁卫东 庞世鹏）
