“两学一做”学习教育以来，国电宝鸡第二发电公司以“做”践“学”，抓住“学”的基础，落实“做”的关键，将“两学一做”学习教育同贯彻集团“一五五”战略、推动公司可持续发展相结合，同深入推进“双提升”工作、实现公司五星级企业目标相结合，同落实全面从严治党相结合，以“三个结合”，提升素质，把学习教育成果转化为应对当前困难、打好提质增效攻坚战的强大内生动力，促进中心工作。
开展“三亮三比三评四优”促学习教育取得实效。该公司进一步创新学习教育载体，丰富学习教育形式，立足工作岗位开展“三亮”，亮党员身份、亮岗位职责、亮服务承诺；立足转变作风开展“三比”，比工作能力、比工作作风、比工作业绩；立足查改问题开展“三评”，评信念信仰、评责任担当、评遵纪守规；铭记党员身份做“四讲四有”合格党员开展“四优”，做到政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”，制定了验评标准和测评要求，作为评议党员重要内容，不断增强党员干部的先锋意识、担当意识、奉献意识和比拼争先意识，将学习教育焕发出的精气神，转化为追赶超越的新动力。
成立党员突击队体现模范带头作用。该公司结合安全文明生产标准化创建，14个党（总）支部党员800多人次投身到生产现场1-4号炉清渣除灰、冷却塔围栏除锈刷漆等急、难、险、重工作中，把学《党章》，做“四讲四有”党员的标准转化为实际行动，落实“两学一做”关键在“做”，党员冲锋在前，为公司达标创星做贡献，并实行定点包挂，形成常态机制。
有效落实“一岗双责”强化班子建设。该公司进一步提升“三重一大”决策质量和成效，截至8月低召开党委会17次，研究和传达重大事项63条，党风廉政事项17条。每月下发公司领导班子成员抓党建、党风廉政建设责任清单，“三会一课”重点内容清单，督导落实，形成闭环，要求两级班子成员在安排分管领域工作的同时，布置安排党建和党风廉政建设工作，以班子成员有效落实“一岗双责”助推“两学一做”学习教育齐抓共管、全面开展。
以绩效考核及指标量化提升党建管理水平。在“两学一做”学习教育践行中，修订完善党建绩效考核和星级支部创建管理制度，制定量化考核指标，按照A、B、C、D四个级别进行考评和奖惩兑现，设定党建、廉政、维稳等追责红线与底线，实行一票否决制。在达到A级支部的基础上，评定星级党支部。推行支部书记抓党建主体责任清单，完成党建制度体系修编和岗位标准修订，完成《党群纪检管理分册》82个制度标准汇编。同时在“两学一做”学习教育中抓实、抓细、抓好党建基础台账。严肃认真做好党费收缴使用管理排查。各支部进一步摸清党员基本情况，进一步核对党员基本信息，建立健全党员信息库基础台账，夯实党建科学化管理基础，逐步推行有序化精益党建。编辑下发《廉洁从业手册》《两级班子廉洁风险防控手册》《廉洁警句汇编》，开展管理岗位廉洁风险点排查，落实党风廉政建设“两个责任”，让“两学一做”内容更加充实。
扎实开展特色品牌支部建设助推“两学一做”。该公司开展“做表率、勇担当，凝心聚力创五星”党内主题实践活动，机械支部创建“节能红旗设备”品牌，设备消缺率逐月上升，缺陷数量大幅度下降。发电党总支部围绕节能创效工作主线，将党建融入“争创金牌机组”和“创建节能文化促提质增效”工作中，充分发挥党员技术骨干作用，提升了企业节能管理水平。机械、发电党组织分别荣获省国资委、宝鸡市先进基层党组织。在“一支部一特色”推进中，激励党员在各项工作中充分发挥先锋模范带头作用，为中心工作做出贡献。
有效发挥党员在安全保障体系中传帮带作用。该公司积极落实集团安全生产“全面抓、系统抓、重点抓、配套抓、严实抓”的工作要求，开展“以人为本、生命至上”安全文化主题活动，以安全文化为引领，以“安全文化进班组”活动为载体，以“创建无违章班组”为抓手，坚持抓好“安全提醒天天讲”安全文化教育活动，让安全无违章、生产无非停及达标创五星目标在每个党员和员工中入脑入心。结合安全标准化创建和安全月活动，举办以“安全发展忠诚卫士”为主题的演讲比赛，增强全员安全意识。以思想政治优势，发挥党员在安全生产中的传帮带作用，确保安全思想政治保障体系有效运转。
