本网讯 “落实‘三个区分开来’要把握政策、区分对待，坚持‘五看’标准。”、“‘三个区分开来’对《人民的名义》剧中的‘孙连城’式的‘为官不为’、求稳怕乱的干部将会有一个巨大的推动促进作用”、“要建立纠错容错机制，为‘李达康’式的想干事、敢干事的干部“撑腰壮胆”，让有为者无后顾之忧。”……
5月23日上午，华电（厦门）能源有限公司组织召开纪委中心组学习扩大会，专题学习《中国华电集团公司纪检工作落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想的实施意见》，该公司纪委委员、部分中层干部参加学习并进行热烈的讨论发言。
该公司强调，企业正处于转型发展阶段，工作中也要面临大量难啃的“硬骨头”，领导干部不仅要有敢于负责、能吃苦和精诚合作的精神，还要具备在项目发展上取得突破的能力。纪委要将“三个区分开来”落实到执纪监督全过程，把握运用监督执纪“四种形态”，把严明纪律贯穿于日常的教育监督管理中，及时查处，及时纠偏，避免小问题演变成大违纪。要综合运用民主生活会、述廉述职述责、廉政谈话、专项效能监察等手段，使违纪者止步在违法之前。各支部要组织党员干部深入学习“三个区分开来”，做到深学践悟、入心入脑。各级党组织应担负起容错纠错的主体责任，旗帜鲜明地鼓励干部主动作为、敢于担当，提振干事创业的精气神。
