为夯实党建工作基础，深化“两学一做”学习教育，培养造就高素质党员队伍，今年来，永安发电公司“亮剑”学习型党组织建设。
学习主体三级联动。强化公司领导班子、中层干部、党员“三级联动”学习主体，按照《行动学习》的先进理论和方法，以学习推进工作，以工作带动学习。通过学习，让科学的理论和丰富的知识指导工作实践，使理论知识在具体的实践中转化为工作能力。
四好班子两级联创。深化“四好”班子“两级联创”模式，坚持业绩导向，加强对党员干部的培养，通过一岗双责、兼职、轮岗、挂职锻炼、考察学习、调研活动等培养方式，锻造党员干部队伍“源头活水”。
业务培训与课题研究。举办党务工作者业务培训班，党委书记亲自为支部书记上讲坛，支部书记一年完成两次党课，并深入班组、现场了解员工所思所想，拟定支部《行动学习》调研课题，着眼于对工作中的实际问题的理论思考，紧密结合企业、部门实际，深入研究，解决问题中做好总结，研究出成果。
夯实党员教育基础。做好党员活动室支部阵地建设，并成为支部思想教育的阵地、传授知识的课堂、展示党员形象的窗口；每周一次党员“活动日”，并成为加强党员教育、管理和服务的有效载体，成为增强党支部凝聚力和战斗力的重要抓手。
改进教育方式方法。紧紧围绕支部中心工作，联系岗位实际，深入分析党员队伍现状和党员需求，把党员普遍关注的重大理论和实际问题以及热点、难点问题，作为党员教育培训的重要内容，增强教育培训的针对性；注意运用信息网络技术、多媒体技术等新手段、新方法，提高教育培训的感染力和吸引力，践行学习型党组织建设。
