日前，永安发电公司重新修定并发布了《永安发电公司述廉议廉管理办法》，突出了教育引导、压力传导、工作指导、履职督导“四导”的作用，进一步加强党风廉政建设，增强领导干部“不能腐”的思想与行动自觉。
新修定的《办法》由“两述””增加到“四述”：述职，报告学习、思想、工作、作风情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况；述廉，报告抓党风廉政建设和带头执行廉洁从政规定情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况；述作风，报告落实八项规定精神，弘扬良好作风情况；述责任，报告落实廉政追责问责，责任担当的情况。《办法》要求，述廉议廉会前要广泛征求职工群众意见，会中要进行民主评议，及时发现问题短板和薄弱环节；会后要提出整改措施，把违纪违法问题解决在萌芽状态，实现反腐关口前移。《办法》还提出，述廉报告增加公司分管领导审阅评议签字栏，由公司领导对分管领域中层干部的述廉报告进行评议并提出意见；增加纪委书记审阅评议签字栏，由公司纪委书记对中层干部述廉议廉报告进行监督把关。
新《办法》实行后，永安公司各支部严格按照规定召开专题会议，组织中层干部作“四述”报告，取得较好效果，受到了党员代表和职工代表的好评。
