2017年以来，国家电投平顶山热力以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面落实党建工作责任，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，引导党员干部自觉坚定思想信念，增强“四种意识”，虚功实做，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
年初，该公司下发推进 “两学一做”学习教育常态化制度化实施方案，召开启动会，全面部署“两学一做”学习教育常态化制度化工作。公司依托中心组学习、党支部“三会一课”，有力有序地将党建工作学深做实。一是规范制度学。修订下发 “中心组学习”制度，每月开展党委中心组学习，确保学习成效。二是把握重点学。重点学习习近平总书记系列重要讲话精神，筑牢思想基础。三是形式多样学。打造“小型课堂”，党支部支把开展“两学一做”学习教育和落实“三会一课”相结合，用“小会议”传播“大能量”；打造“掌上课堂”，建立“两学一做”微信群，及时宣传推广学习教育相关内容；打造“红色课堂”，组织党员到住建局廉政教育基地参观，参观“党建丰绩展”，到中原解放纪念馆、红九军纪念馆重温入党誓词。
为把虚功做实，该公司把“痕迹管理”纳入党建工作管理体系。学习记录、照片、签到、新闻痕迹保存齐全。每月召开政工例会，总结上月工作安排下月计划。全年开展“我是党员，向我看齐”主题实践活动。定期发布重点工作提醒，确保基层党建工作的“学”与“做”有的放矢，落到实处。
