近年来，同煤漳电大唐塔山发电公司不断完善帮扶制度，规范帮扶程序，做到了 “阳光帮扶、精准帮扶、动态管理”。三年来共组织慰问困难员工57人次，发放慰问金和慰问物品共计8.33万元。
同时，该公司积极推动职工健康体检和带薪年休假制度落实，三年累计出资27.17万元，组织563人次进行了健康体检，安排510人次进行了带薪休假；出资5.61万元为女工进行了专项健康体检，并坚持每年为每位女职工上双份《女工特病保险》；此外，他们还坚持开展“夏送清凉、冬送温暖、节日送关爱、生日送祝福活动，三年累计发放送清凉、送温暖慰问品共计7.61万元，发放节日福利品共计7.24万元，为会员发放生日蛋糕537个，共计6.98万元。为激励先进，该公司三年共投入32.9万元，组织88名劳模先进赴南戴河、成都、桂林、黄山等地进行了疗休养，有力提升了员工的获得感、归属感和幸福感,全力打造“暖心之家”
