“这是起典型的违规公务接待问题，从大的方面讲涉及四家单位；细分后，又涉及六家单位。相关责任人受到党内严重警告和行政记大过、党内严重警告、党内警告等5种处分。”“本次集团发的通报，与以往不同的是采用了夹叙夹议的方法，措辞严厉，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，引起我们的深刻警省……”
5月9日，国电甘肃电力有限公司兰州范坪热电厂组织中心组学习。与以往不同的是，由厂领导、党支部书记等组成的19名中心组成员在理论研讨廉政案例时，结合岗位实际，把自己摆进去，紧盯违反中央八项规定精神和“四风”问题，用情景式讨论方式，举一反三，补齐短板，系好能源集团公司重组整合关键时期廉洁“安全带”。
本次中心组学习上，该厂先领学了集团公司《关于孟坚、魏艳华等13名同志违反中央八项规定精神问题的通报》、《关于在重大节日期间落实“十五个严禁”纪律要求坚决纠正“四风”问题的通知》和甘肃公司《关于进一步落实中央八项规定精神坚决整治“四风”问题的通知》，然后就三个文件的学习，开展情景式研讨。
现场讨论十分激烈。一开始，有个别人员认为： “13个人吃饭花了2386元，按级别应该没超标。”这个观点很快受到抨击。“存在一次费用拆封两次报销，将烟更换为菜等违规操作行为，是弄虚作假、顶风违纪。”
据介绍，为使廉洁教育活动更加切合实际，范坪电厂自上而下，从厂党委到各支部，根据工作实际，结合具体案例，自5月份起采用“案例式”研讨，将以往形式单一的思想讨论活动与具体业务工作紧密结合起来，最大限度地增强学习讨论的针对性和实效性，引领党员干部、关键岗位人员把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责、作出贡献。截至目前，这样的情景式大讨论已经开展6场次，受到党员干部的欢迎。（郭永红）
