今年以来，国电费县发电公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实国家能源集团党建工作“六个起来”要求，坚持把政治建设放在首位，旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设，强化管党治党责任，深入推进全面从严治党各项工作，确保把党建各项工作落到实处，抓出实效。
加强理念学习 提升政治站位
“政治过硬是一名合格的共产党员应该具备的基本特质。”
“只有不断强化政治理论学习，才能始终保持清醒的头脑，做政治上的明白人。”
4月27日，该公司设备中心党支部召开党员专题学习研讨会，与会党员围绕自觉强化政治意识踊跃发表个人体会，互动式的学习方式受到党员的一致欢迎。根据该公司党委统一部署，今年以来这样的专题学习研讨每月都要在各党支部开展一次，通过深入交流，党员的认识越来越深刻。
该公司党委在党员教育工作中，着力加强党的方针政策理论和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传，引导全体党员牢固树立“四种意识”，自觉提升政治站位。新年伊始，该公司党委把深入学习贯彻党的十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课，坚持读原文学原著和参阅辅导资料相结合，将十九大精神和相关重要文献列入党委理论中心组和“三会一课”学习计划，每月一主题组织党委理论学习中心组、各党支部召开专题研讨会，围绕学习十九大报告，交流学习体会和研读心得，进一步促进融会贯通。该公司党委结合深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，建立了每月一学习和每周一课的党情党史教育体系，在党支部书记例会开展线下学习，利用新媒体和党建微信群开展线上学习，通过全方位立体式宣传教育，切实增强了党员的党性观念，提高了党员的思想认识。
探索创新机制 激发组织活力
该公司党委把有效发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，作为加强基层党组织政治建设的重要环节抓实抓牢。该公司在深化创先争优活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面推出了党员先锋积分制管理。该方式通过对党员的日常表现进行全方位量化考核，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，党员的日常积分由基本分、先锋分、扣减分三部分组成，积分排名前列的，评为“党员先锋”，并优先列为年度先进工作者、优秀党员推荐人选。该管理模式实行以来，党员讲政治、争先锋的意识显著增强，全年有21名党员受到表彰。
该公司党委坚持围绕中心、服务大局、融入管理，努力发挥党建工作的政治保障作用，近年来积极探索党建工作新机制，建立并初步形成了“三联系四管理”工作模式。“三联系”，即“党委联系支部、支部联系党员、党员联系群众” 工作机制，实现党组织联系党员、党员联系群众工作的网格化管理。“四管理”，即以实现党建“记实”管理为目标，建立实施以年度目标管理、季度量化考核、月度清单管理和党员日常教育管理四个时间维度的党建管理体系。“三联系”工作机制与“四管理”管理体系相互融合，相互作用，形成了“三联系四管理”工作模式，有效夯实了党建基础，提升了组织力。2017年，该成果入选全国第四届基层党建创新典型案例。
抓好顶层设计 落实“两个责任”
该公司始终把抓好党建作为最大的政治，坚持一级抓一级，加强组织领导和检查督导，真正把党风廉政建设和反腐败工作与企业经营发展同研究、同部署、同落实、同考核，推动管党治党责任落到实处，取得实效。
该公司党委坚持“三管齐下”着重抓好顶层设计、责任落实和过程管理，推动全面从严治党责任落实。在顶层设计方面，坚持以目标定方向，以分工抓落实，党委每年与领导班子成员、各党支部、各部门签订党建和党风廉政建设目标责任书，每年的党委1号文都聚焦全面从严治党责任落实，有效发挥了政治导向作用。在抓“一岗双责”责任落实方面，以清单式管理为抓手，制定了党委书记（副书记）、党委委员和纪委委员抓党建及党风廉政建设工作清单，印发了《落实党风廉政建设“两个责任”任务分解》，确保责任落实量化、细化和精益化。在抓过程管理方面，坚持把功夫用在日常，严格执行各项“规定动作”，形成了党委听取抓党建党廉工作汇报的“3+1”模式，即党委每季度听取领导班子成员落实“一岗双责”抓党建党廉工作汇报，每季度听取各党支部落实党风廉政建设“两个责任”工作汇报，班子成员每季度听取分管部门负责人落实“一岗双责”抓党建党廉工作汇报；此外，党委推动责任落实向基层延伸，加强关键部门落实监管责任督导，在每月的党支部书记工作例会上，听取至少2个关键部门抓党建和党风廉政建设工作汇报，切实做到“心中有数”。
