“端午”来临，为严格贯彻落实中央八项规定精神，泉州公司出实招、严到底，立足早部署、早提醒、早督查，狠纠“四风”一寸不让，确保节日风清气正、文明节俭。
严把“纪律关”。该公司利用月度例会、政工例会，对加强端午节的劳动纪律、作风建设作出部署和安排。在党委中心组学习会上专题学习集团公司《关于在重大节日期间落实“十五个严禁”纪律要求坚决纠正“四风”问题的通知》，要求领导干部发挥“头雁效应”，以上率下，把纪律要求作为巩固深化作风建设成果的重要举措。各党支部、党小组分层分类组织党员职工学习福建省纪委有关违反中央八项规定精神典型问题的通报，形成以案明纪、以案释法的警示效果，着力增强法纪意识。
勤吹“清廉风”。节前定期组织公司领导、中层管理人员和关键岗位人员、外包单位负责人观看廉政教育片《贪戒》，将“廉洁就是安全”理念带给项目单位。通过违规违纪典型案例等方式，提醒告诫广大党员要带头遵纪守法，帮助干部员工增强反腐免疫力。利用短信、微信平台等媒介发送节前廉洁短信130余条，用柔性教育送上节日祝福，自觉抵御腐朽思想的侵蚀。
紧抓“关键点”。该公司严格按照集团和福建公司要求，紧盯年节假期、紧紧看住“关键少数”，从严查处隐形变异的“四风”问题。节前开展专项督查，围绕遵守党纪党规、落实中央八项规定精神、廉洁从业情况等方面进行督查和抽检，详细了解近期全员学习赵利胜、孟坚等违反中央八项规定精神的通报情况，督促关键岗位人员把控廉洁风险点及负面清单，确保各项规定落实到位，执行到位。
密织“监督网”。畅通来信、来电、来访、网络举报渠道，延伸监督触角，实行多角度、多轨道的双向监督和交叉监督，发动群众监督节日期间的“四风”问题，及时发现身边的“四风”和腐败问题线索, 杜绝“节日腐败”，以强有力的执纪监督，持续推动作风建设常态化、长效化。
