近日，国电新疆克拉玛依发电公司以全面“从严治党”为着力点，以“作风加强年”为契机，通过严把制度关、教育关、督导关，提升和改善干部履职作风、生活作风，营造积极作为、团结协作的勤勉廉政浓厚氛围，为四季度全面冲刺年度目标创造有利环境。
　　严把制度关。该公司通过修订完善《中层管理人员考核测评管理办法》，将督办工作及党建工作评价分别纳入考核，通过考评到人、量化扣分的方式，不断完善管理制度、形成约束机制。完善选人用人机制，以正确的用人导向，带出良好工作作风。
　　严把教育关。该公司通过规范中心组学习、讲党课、“大课堂”等方式，组织中层干部认真领会习近平系列重要讲话、集团公司组织工作会议精神、先进廉政事例及违纪案例分析等，积极教育引导中层干部严守政治纪律、组织纪律和工作纪律，严肃生活作风。
　　严把督导关。建立督导工作制，重点抓落实。充分利用督导人员工作职能，制定工作督导工作办法，监督督导该公司各项重点工作办理质量及效率，采取听、看、查、访等方式，实行有重点有层次的督导跟进，加大奖惩力度和督办积分考核，消除无故拖延现象，落实工作闭环，确保高效运行，提升企业管控能力。通过调查用工背景审查不及时、指标统计有误、生产部门内培不严等问题，截至9月低，该公司共下达作风不严类通报22个，考核金额累计达2.1万元。
　　抓实工作作风，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。下一步，该公司将继续“抓常、抓细、抓长”干部的作风建设，体现出真抓的实劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，严格规范用权行为、让制度发挥刚性，确保企业在新时代下实现新作为。