截止10月15日，云南公司大寨分公司三季度党风廉政建设谈话工作全面完成，该公司领导分别听取了9个部门、2个基层党支部的党风廉政建设情况汇报。

为切实落实党风廉政建设谈话制度要求，该公司在中秋、国庆两节过后积极推进三季度谈话工作，要求各部门、支部对照《党风廉政建设任务书》，围绕对部门人员进行倡廉教育、部门业务流程中落实廉洁要求、部门是否存在矛头性倾向性问题、部门负责人履行监督责任等情况进行汇报。公司领导针对汇报情况作提醒谈话，要求各部门、支部负责人要有政治定位，要有责任担当，要牢记“信任不能代替监督”，对待业务办理流程中的廉洁要求要如履薄冰，时刻警醒，特别是部门负责人要以身作则，身体力行，带头学廉、知廉、守廉、护廉，切实履行起监管责任。

按时开展党风廉政建设谈话，有益于领导人员及时了解掌握管辖领域党风廉政建设情况，有利于“两个责任”的层层落实。该公司通过每季度开展党风廉政建设谈话对党员干部进行经常性教育提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，不断增强各级领导干部不想腐的自觉，有效筑牢拒腐防变的自律基石。