按照集团公司党组、云南公司党委的部署，1月24日，云南公司大寨分公司召开2018年度党员领导干部民主生活会，以“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”等3方面存在的问题，结合领导班子思想和工作实际，深刻剖析，认真开展批评和自我批评。云南公司第七督导组到会指导，该公司领导班子成员参加会议，政治工作部、总经理工作部、人力资源部负责人列席会议。

该公司高度重视开好这次专题民主生活会，会前精心组织学习，广泛征求意见建议，认真撰写对照检查材料，为上会做了充分的准备。会议首先通报了2017年度党员领导干部民主生活会领导班子及领导人员存在问题整改落实情况、2018年度民主生活会筹备和民主生活会征求意见情况。随后，党委书记代表领导班子进行了对照检查发言，着重从思想、执行上级决策部署、作风、廉洁自律、工作等方面深入查摆突出问题，剖析问题产生的原因，并针对问题提出整改措施和努力方向。领导班子成员紧扣会议主题，以对党忠诚、对同志负责的态度，结合各自的思想、工作实际，深刻剖析了自身存在的问题，逐一开展了批评和自我批评。

云南公司第七督导组对民主生活会予以高度评价，认为会议围绕主题非常紧密，准备充分细致、达到了预期目的；查摆问题比较准确，严肃认真、剖析深刻；开展批评和自我批评比较认真诚恳；原因分析比较透彻；改进措施比较务实，班子成员思想重视、态度端正，整个民主生活会开出了统一思想、凝聚共识、干事创业的良好效果。

会上，督导组对领导班子建设提出了四点要求：一是坚持把政治建设摆在首位，提高政治站位；二是始终坚持和加强党对国有企业的领导；三是坚持以上率下，持之以恒正风肃纪；四是加强源头治理，针对问题狠抓整改落实。

该公司党委书记代表班子作表态发言：一是带头对照检查出的问题，落实好整改措施，完成相关规定动作；二是加强谈心谈话工作，带头把批评和自我批评武器应用好，真正达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的目的；三是带头把改进作风作为一项长期工作坚持好，联系实际抓好作风建设；四是带头落实好全面从严治党主体责任，推进党风廉政建设，切实抓好问题整改，不断提高履职能力建设，为企业的健康发展贡献智慧和力量。