2019年3月20日，华翔公司党支部组织全体党员及入党积极分子、优秀工人召开专题讨论会，传达学习了公司《关于开展“转观念 改作风 提标准 创一流”主题教育活动的通知》。

会上，支部书记对本次活动的重要意义及具体安排进行了明确布置。目前，沁阳分公司正处于基建期向生产期转型发展的关键时期。在这个关键时期，许多职工干部有的还一片茫然，不知道如何开展下一步工作，有的职工干部还存在老思想老观念，很难适应现在新形势新机遇的高标准高要求，有的职工干部存在 “等、靠、要”思想，责任意识淡薄、精神状态懈怠、工作标准不高，缺乏感恩心、吃苦心、奉献心。

综合以上，体现出我们的职工干部缺乏开拓创新意识，严重影响各项工作的工作效率，因此，急需通过思想大检查、作风大讨论，进一步转观念、强作风、塑形象，提高思想标准、工作标准、管理标准、制度标准，齐心协力推动公司发展。

转观念。华翔公司党支部根据沁阳分公司大讨论活动安排，积极引导职工学习沁阳分公司年度工作会议安排，了解沁阳分公司的决策部署及重点工作任务。对部门的年度目标任务，进行层层分解，做到人人树模范，事事讲先进。要求每名员工结合自身的岗位实际，查找自己在思想观念、工作作风、素质能力、执行能力等方面存在的问题，撰写自查报告，分析自身存在的不足，明确下一步自身的改进方向和措施。

强作风。华翔公司机关管理人员及党员要带头积极自动学习党章、习近平讲话、学习集团公司和河南公司、沁阳分公司各级各类会议精神，从思想层面上增强素质，强化作风，并外化于行动，切实起到模范带头作用，引导职工增强“八大意识”，提高工作成。

塑形象。引导广大职工向先进学习，向模范学习，向身边优秀人员学习，学习沁阳分公司编写的《奋斗足迹》好故事，用身边的事，榜样的力量，教育引导职工转观念，改作风，以奋斗者为荣。

为保证本次活动扎实有效，使活动开展有的放矢，做好职工引导学习，下一步，部门将根据活动部署，结合华翔公司的工作特点做好对标管理工作。管理标准要提高，标准决定高度，积极学习先进的管理理念，一流的工作标准，提高自身的管理素质，切实提高维护、服务任务的质量，更规范化、科学化。要完善激励机制。强化第一责任人职责，杜绝推诿扯皮现象，完善奖惩制度，弘扬正能量，激发职工勇于担当、敢于作为的激情和干劲，为公司“一流清洁能源企业”作出应有的贡献。