近日，国电泉州热电有限公司制定下发全年精神文明工作要点，明确新形势下精神文明建设的新特点、新方向，坚持党建引领，不断开创精神文明建设新局面。

聚焦创建全覆盖，积蓄助推合力。该公司党委高度重视精神文明建设工作，成立了以党委书记为组长的精神文明建设领导小组，下设办公室，明确了创建小组成员，构架和完善了精神文明建设组织机构。为确保各项目标顺利实现，该公司坚持在每年年初与各党支部、各部门签订《精神文明建设责任状》，明确各部门目标内容、考核办法，坚持做到精神文明建设与行政工作同计划、同部署、同考核、同奖惩。该公司党委定期在党委会中进行具体工作布置，在政工例会、月度例会对重点活动进行梳理总结，确保精神文明建设工作有计划、有跟进、有落实。

聚焦践行新思想，弘扬文化新风。该公司党委注重文明氛围的打造和文化风尚的引领工作，切实把建设学习型企业同培育和践行社会主义核心价值观工作相融合，通过道德讲堂、大学习课堂、网络微课、宣传展播的方式，提升24字宣传的渗透力。该公司持续推进“践行‘八不’行为规范、做文明公民”、公共生活好言行等文明行为规范教育，在食堂和办公场所张贴文明用餐、文明办公、文明礼仪等宣传海报和标语，引导职工干部从细微处践行文明公约。该公司利用春节、元宵、清明等节日开展“我们的节日”主题活动，向职工干部发送传统文化知识礼包，帮助职工干部了解节日习俗，传承优秀文化传统。

聚焦群团有作为，浇筑志愿之花。该公司加强对志愿服务工作的统筹规划、协调指导、督促检查和经验推广，利用公司OA、微信公众号，宣传《志愿者服务条例》，广泛普及志愿服务理念，弘扬志愿服务精神，积极培育志愿服务文化。该公司积极推进“志愿云”信息平台运用，组织新职工进行志愿者网络注册，指导党工团组织在平台发布志愿服务项目、记录服务时长，确保志愿服务全流程信息化。该公司利用3月份“学雷锋活动月”开展了“3.12共建绿色家园”植树、“践行雷锋精神”厂区志愿清扫、“暖阳行动”探望孤儿院儿童等公益志愿活动，持续擦亮特色志愿服务品牌。