2019年以来，株洲发电公司团委在上级团组织及该公司党委的正确领导下，以建设“五型”团组织为基础，深入推进“青春心向党·建功创一流”主题实践活动，不断加强思想政治建设，切实完善组织管理，创新开展特色活动，激励和带领该公司广大团员青年，深入贯彻落实集团公司“干就干一流的事，干就干成一流”的总要求，积极投该身公司生产、经营及发展的各项工作，拼搏进取，岗位建功，为上半年该公司各项目标任务的完成作出了积极贡献。

　　该公司团委获得“株洲市‘五四’红旗团委”荣誉称号，运行、管理两个团支部受到湖南省直团委和株洲市团委表彰，团员青年们也获得了集团公司“巾帼建功标兵”、公司“十大杰出青年”等荣誉称号。

加强思想建设，树牢一流信念

　　该公司团委始终坚持政治建团，思想立团，在政治上主动接受公司党委及上级团组织的领导，积极组织团员青年学习贯彻党的路线、方针和政策，学习党的十九大、团的十八大以及习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神，学习集团公司、华银公司工作会、年中会议精神。坚持每周组织开展“青年大学习”、每季度开展“道德讲堂”活动，加强青年理想信念和思想品德教育。

　　该公司还组织开展了纪念五四100周年、清明英烈祭等活动，到秋瑾故居和流芳园等爱国教育基地参观，让团员青年们接受五四精神和革命先烈精神的洗礼，帮助青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。在劳模精神宣传月期间，先后组织开展“团青与劳模相遇”视听音乐会和座谈会等活动，让团员青年深受劳模精神、工匠精神感召，决心立足岗位，创新进取，自觉为公司发展贡献力量。

强化组织建设，锤炼一流队伍

　　该公司团委始终坚持改革强团，从严治团，以五型团组织创建为抓手，不断加强团籍管理，完善团组织建设。7月份，利用“智慧团建”系统，该公司接收新团员11名，大大增强了团员队伍力量。通过线上、线下“青年大学习”形式，对新团员进行了集中培训，让他们能更快融入公司大集体。同时，该公司对现有团员信息进行了检查、核对和完善，逐步实现团员信息实时动态管理。

　　该公司高度关心关注团员青年工作和生活，4月份对收集到的10条团青意见和建议进行了回复和处理，为新入职职工争取了住房、用电优惠，对单身公寓进行了全面改造，有效地改善团员青年居住环境。为团员青年发放神农大剧院演出门票100多张，丰富了他们的业余生活，这些举措都得到团员青年的一致好评。

　　该公司为团青们制定了“专属”人才成长计划，为去年所有新入职职工和关键岗位青年职工指派了工作经验丰富的职工做师傅，签订了“师徒合同”，明确了培养目标，利用12-18个月不等的培养时间，促进新职工迅速融入岗位，青年职工岗位成才。目前去年入职几名职工均已通过考核，提前转正上岗，关键岗位青年职工在业务素质和能力上也有了长足地进步。5-6月份，该公司海组织所有团员参与“青春杯”安全知识竞赛，并开展安全生产文艺作品征集，收到各类作品近20件，有效地提升了团员青年安全责任意识和文化素养。鼓励团员青年勤学苦练，钻研技术，鼓励开展“五小”等技术创新活动，征集到技术革新成果十余项，提炼和上报公司青年论文2篇，技术革新成果3项。

创新主题活动，展现一流作为

　　该公司团委始终坚持固本兴团，积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”等选树工作，并积极向上级推荐，充分发挥团组织在青年成长成才和企业中心工作中的作用，鼓励所有团员青年立足岗位，建功立业。4月份，该公司评选出“优秀共青团干部”3名，“优秀共青团员”4名，“优秀青年”10名，推荐基层团支部和多名团员青年获得上级团组织荣誉表彰，财务部获评集团公司“青年文明号”，华登魁获评华银公司“十大杰出青年”，有效地营造了该公司广大团员青年比学赶超，争当先进，争创一流的良好氛围。

　　该公司还积极发挥青年突击队作用，围绕该公司安全文明生产工作，组织团员青年开展了“学雷锋——灰管线灰渣志愿清理”等突击行动。同时，积极发挥青年志愿队作用，组织开展了“大唐启明星课堂”及“宣扬绿色理念，倡导文明出行”环保宣传志愿活动，组织参与了株洲市第七届健步行活动，大力宣扬公司绿色环保和责任央企的良好形象，提升了大唐品牌影响力。