第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖北荆门发电公司围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”十二字总要求，念好“四字要诀”，对表对标高质量推动主题教育落实，着力解决好职工群众的操心事、烦心事、揪心事，切实提升干部职工幸福感、获得感和满意度。
学习教育突出“活”。该公司坚持学思用贯通，知信行统一，采取突出重点学、集中研讨学、创新方式学、提升实效学的“四学”模式，围绕读原著、学原文、悟原理学习主线，以端正的态度投身学习研讨，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，解决好“为何学”“学什么”“怎么学”的问题。党委中心组开展专题理论研讨4次，邀请党校教授到厂进行专题辅导2次，班子成员和支部书记讲专题党课9场，举办微党课竞赛，制作10期党课课件，组织主题党日集中观影6场，引导党员学思践悟，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，做到学有所获、学有所成。
调查研究聚焦“准”。该公司坚持目标导向、问题导向、效果导向，把开展主题教育与企业生产经营中心任务结合起来，下发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中广泛征求意见建议的通知》《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调查研究工作的通知》和意见征集表，深层次开展调查研究。领导班子成员率先垂范，聚焦“六个围绕”深入各党支部和一线班组开展调查研究，做好形势任务宣讲，分享主题教育心得体会，讲好专题党课。各党（总）支部迅速行动，积极落实，以部门会、党员大会、党小组会、班组会等形式，采用“望、闻、问、切”工作法，广开言路，听民情察民意，摸清摸准制约企业发展的突出问题，了解干部职工最急最忧最盼的紧迫问题，做好意见建议收集，抓症结、出硬招、解难题。
检视问题着力“严”。该公司坚持高标准、严要求，按照“四个对照”“四个找一找”要求，采用“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”等方式，深入查摆问题，深刻检视剖析，切实把问题和不足查准查实。针对座谈调研、问卷调查等收集到的80条领导班子意见建议、50条班子成员意见建议和53条支部层面意见建议，主题教育领导小组办公室对照收集到的意见建议建立问题清单，敦促责任部门列出整改措施和时间节点，加强工作指导，举一反三，开展“一对一”的问题整改，确保所有问题“挂号建账”。
整改落实注重“实”。该公司坚持边学边改、即知即改，真改问题，改真问题，按照“抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位”四个到位要求，把“改”贯穿始终，要求党员干部做到“三个注重、三个防止”，即：注重时效性，防止拖延整改。对能够马上办的事情，召开现场办公会，敦促责任部门单位拿出整改措施和时限，确保按期整改到位。一时解决不了的，紧盯不放，明确阶段目标，抓好持续整改；注重真实性，防止敷衍整改。坚持挂图作战，靶向“治疗”，杜绝大问题小整改，难问题简整改，以实打实的工作业绩和数据、效果对比图说话；注重针对性，防止“甩手”整改。要求各部门单位“一把手”对照任务清单进行责任认领，亲自抓，带头改，杜绝责任虚化，问题转移，当“甩手”掌柜。结合企业实际，做好八个方面专项整治，下发专项整治问题清单，列出责任部门，拿出具体举措，花大力气做好集中整治，真正做到以整治改作风、解难题、树形象、促发展。
