第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，国电泉州热电有限公司始终以问题为导向，在一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实中做到“四坚持”，确保主题教育取得实效。
坚持学习先行，融会贯通提素质。该公司同步第一批主题教育开展学习，领导班子和中层干部18人集中学习《党章》《纲要》《论述摘编》及评论文章等学习材料80余份，开展学习研讨13次。开展主题教育应知应会248题随机测试、组织党员参加主题教育网络闯关答题活动。形式多样的学习方式，推动学习教育走深走实，确保全员思想真统一、效果真体现。
坚持群众立场，开门见山听诉求。该公司聚焦5个目标和10个专项整治问题，明确了人员流失、职工思想动态、燃料控价保供等6个重点调研内容，做到察实情、解难题。制定关系挂靠支部、党建联系点、分管部门、个别随访调研方案，先后召开座谈会24次，查摆出问题48条。在调研的基础上，公司领导班子结合学习体会、调研成果等内容，讲授主题教育专题党课6场次，党支部书记讲授专题党课3场次。
坚持问题导向，动真碰硬解难题。该公司条目式梳理调研内容，第一时间召开调研成果交流会，领导班子对查摆出问题，制定相应整改措施，目前已完成36个问题的整改。围绕民生问题，启动开通交通班车、建设侯班楼的情况摸底工作，为职工统一办理“泉惠职工服务卡”。从构建隐患排查治理机制入手，开展1次设备治理典型案例交流会，设备缺陷数量累计同比降低24.6%。成立“劳模创新工作室”，进行《指挥（管理）不能穿透》课题研究，取得明显成效。
坚持融入中心，成效显著促发展。该公司深化“创优·党员+”品牌建设，以“党员+检修”“党员+督查”“党员+服务”为载体，成立10个检修党员示范岗，推出10个检修精品项目，查摆检修现场安全隐患65条，收回设备保险理赔款200万元，开展协作单位共建活动6次。开展慰问老党员、看望孤儿、卫生清扫等形式的主题党日活动6次，进一步营造浓厚氛围，助推中心工作发展。
