今年以来，王坪发电公司按照集团公司和漳泽电力党风廉政建设工作的总体要求，准确把握当前新形势新任务，围绕公司中心工作，做实做细监督第一职责，实现监督效能最大化。
紧盯关键人，强化日常监督。该公司始终坚持把纪律挺在前面，盯住党员领导干部这个“关键少数”和关键岗位人员，充分利用党委中心组（扩大）学习、支部“三会一课”、周例会等，常打招呼、常提醒，时刻教育党员干部要存戒惧、知敬畏，严守纪律底线。加强对党员干部执行上级党委及公司党委部署工作落实情况的监督。坚持廉政谈话全覆盖，做到抓早抓小、防微杜渐。坚持组织副科级以上干部和关键岗位人员每年填报《廉政档案》，实现动态监督管理。
狠抓作风建设，推动长效监督。该公司始终坚持常抓作风建设，严格落实同煤集团狠刹“十种不良风气”工作要求，严肃整治党员干部和职工群众中存在的违规吃喝、吃拿卡要等严重败坏党风和企业风气问题，每月开展2次监督检查。按照中央八项规定实施细则要求，抓住元旦、春节等重要节点，提前下通知、提要求、敲警钟，围绕收送节礼、公车私用和违规操办婚丧事宜等进行监督检查，严查隐形变异的“四风”问题。同时，将监督渗透到业务流程各个环节，盯住财务、燃料、物资采购等重点领域和关键环节，按照流程对经营管理进行全程监督，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
坚持问题导向，实施专项监督。按照漳泽电力纪委要求，该公司深入开展了办公用房、公务用车、规范公务接待等“点穴式”专项督查，以及整治形式主义、官僚主义“回头看”，以查促改，推动工作落实。重点加强对“三重一大”集体决策制度执行情况的监督检查，确保依规依纪履职、制度执行到位。与系统内兄弟单位开展交叉互查，补短板，强弱项，促提升。开展违反中央八项规定精神突出问题、漠视侵害群众利益问题专项整治，严防“四风”问题反弹。
