3月15日，大唐集团公司2016年度年轻干部横向挂职培训衔接会在总部召开。会议总结交流了2015年度横向挂职工作经验，对2016年度横向挂职工作进行了部署、培训和衔接。

　　集团公司副总经理、党组成员栗宝卿出席会议并讲话。

　　栗宝卿强调，集团公司在“新常态”的背景下，改革发展等各项任务异常繁重，急需一大批能够在改革发展中担当重任的年轻干部。系统各单位要认清形势，着眼长远，认识到横向挂职锻炼工作肩负的使命责任，加快培养建设一支能够满足集团公司事业发展需要的年轻干部队伍。

　　栗宝卿指出，实践锻炼是“墩苗”培养年轻干部的有效途径。各单位要搭好平台，注重培养，积极营造横向挂职锻炼的良好氛围。要对接好集团公司的挂职工作制度安排，组织好挂职锻炼工作，让干部在多区域、多岗位、多层级上经受锻炼、得到成长。

　　栗宝卿要求，各位挂职干部要自觉主动融入集团公司发展大局，增强责任感和使命感，增强成长的动力和压力，立足成长、事上磨练，在挂职期间虚心学习、刻苦专研、融入基层、争创业绩、遵守纪律，确保横向挂职锻炼工作取得实效。

　　会上，集团公司人力资源负责人对2016年度横向挂职锻炼的具体组织工作进行了部署。

　　大唐新疆发电公司、大唐国际张家口发电厂、大唐环境产业集团公司、大唐山东发电公司分别代表到西部企业、到先进企业、到非电企业、到发电企业挂职的接收单位进行了交流发言。参加2015年度横向挂职的4个挂职干部代表在会上交流了挂职的收获体会。

　　各分子公司和有关基层企业人力资源部负责人、全体2016年度横向挂职干部参加了会议。（任轩）